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尽管，以前，数据表现，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增进43万人，而来岁结业生人数预计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先地位。 从往年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业能力提升“双千”计划、已经离校未赋闲毕业生专场应聘会……为帮助先生实...
比如说，数据表现，天下2025届高校结业生达1222万人，同比缩小43万人，而来岁卒业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜老师失业”可以看到，从中间到中央，各级党委以及政府都把年夜学生就业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教诲部出台多项办法，接踵面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、就业本事提拔“双千”设想、已经离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质就业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为大师长教员稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向挖掘岗亭--> 为帮助应届毕业生高效对于接优良岗位、实现高品质失业，多所高校踊跃行动：北京科技年夜学锚定学科特色，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并停止“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准举措从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个礼拜的练习期满，经干涉难考察后，他将有可能收到宝钢股份的及第报告书。成效会在9月出炉，而这个时候，恰是年夜部分应届卒业生方才开始秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业辅导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方志愿独特匆匆进的。一方面，企业停顿能更早、更深上天了解学生；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地不雅赏，而高校本身也正在开展访企拓岗流动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研活动正在2024年推出，由校引导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优良学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同砚进入暑期练习中，顺遂的话，他们有年夜约在练习后取患上企业发放的登科关照书。 中间财经年夜学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院努力织密校企单干收集，依托学院“企业行”流动主动拓展企业资本，增强与业余相干行业和企业的合作分割，削减学生练习就业岗位时机，让学生走进合作企业进展研学研行，拓宽学生视线，提升学生职业素养以及失业才气。通过校友讨论、企业来访、定向应聘、访企拓岗等“请出去”与“走进来”相分手的门路，与企业建立练习理论基地，为先生练习就业供给有力反对于。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单元名录，静态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。正在鼓励以及督匆匆毕业生积极加入学校举办的双选会基础上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘活动，普及校园招聘举动实效。 中国人民年夜学在拓宽失业渠道方面注重施展院系气力，各院系联合学科专业特性举办少量招聘活动，挖掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生待业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘待业岗位1100余个。尤为是各院系联合学科专业特色，共停止180余场招聘勾当，发掘定向就业岗位1900余个，参会老师5900余人次。黉舍还重视维护对于靠近百家前锋人才就业实习理论基地，将更多适配性高的优良单位纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回抵家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“要是调理琐细再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发分明，改变他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，拟订学校“访企拓岗匆匆失业专项步履”路程路线，完成对于西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特性和区域家产发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推动校企联合造就重点领域急需紧缺人才和拔尖创新强人、共建实习实践基地，着力提拔毕业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生返回西部、返回基层待业，北京交通年夜学实施“典范树模鼓舞工程”，黉舍设立了基层失业专项奖励金，重点对于到西部地域、下层一线、重点畛域失业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层工作练习营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放处分金60余万元，167王谢生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)愉快地拆开登科通知书时发明，随告诉书一起寄来的另有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为没有测：“职业教诲这么早就末尾了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校了解到，就业事情不能只针对于年夜四学生，就像“教育要从娃娃抓起”同样，就业要从大一新生入校时起头抓起，辅助先生及早了解自己的业余、及早规划未来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发明，本人和所有新生一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校失业与守业指点中心主任张博介绍，重生常常对年夜学业余不足了解，而且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对于年夜学生活以致未来的职业生涯及早计划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯方案、就业领导、职业本领专题晋升、守业教育等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教育融入到本科生全进程培养中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹报告北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生存，并对未来开展做出抉择。有的同窗选择了持续深造，但在体验后发明并不适合自己。在她看来，比起提拔学生求职本事，高校在帮他们建立正确的职业不雅点中起的作用更加主要。比如如今一些先生一味求稳考公考编，便是就业观点出现了问题，高校应当加强指导，让学生看到不同职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《年夜学生职业进展与就业领导》贯通本科四年，依据不同学年学生的生活生存狐疑开展体系的课程进修。课程以外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式处理弟子的生涯疑惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等流动则为同学们供给适用技术培训。胡琳茹就经常接到先生咨询，请她协助修改简历。 离校毕业生 离校不克没有及断线服务温度不减 克日，教育部“高校毕业生离校后就业效劳”小递次上线，特地为已经离校、未失业的毕业生持续推荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学卒业生一旦解决离校手续就成为了“校友”，再也没有享受应届结业生待遇。但教育部高校毕业生待业效劳司相干担任人克日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的赋闲帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生归入待业服务范畴，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小法式的岗位信息来自国家大门生就业服务平台内，其特征是能够联合结业生的教育背景、业余技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗亭。这些岗位信息经过历程学信网民众号推送，将不断持续到今年岁尾，结业生须要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生失业处事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业结业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制作、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的指导和带动下，在京高校在效劳离校结业生方面也积极作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业管事网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级教员练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并送达简历后，用人单元能够在线筛选简历，而后与毕业生约定时候在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位和你比较匹配，你感兴味的话能够先看看招聘信息，如果能进面试，咱们可以通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系就业教员每周都会以及他们接洽，询问其求职进展并同步给他们就业动静。现在，一些曾经经结业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些卒业熟手里有合适的工作机遇还会请她保举学弟学妹。 旁边财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的学生，会竖立特地的反对联系群，将给在校生的赋闲信息同步给结业离校学生，依据他们的需求定向推举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或更换等提供方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
意义在于，而且，年夜国工匠是高手艺人才的杰出代表，记者近日从天下总工会理解到，我国首批通过自主培育的年夜国工匠人才名单公布，继续强大的高深技人才队伍正为我国经济社会高品质发展筑牢“技能底座”。 在刚刚停止的第三届大国工匠创新交流大会暨年夜国工匠论坛上，我国首批200名高技术人材，通过一年多的培育正式被付与“年夜国工匠”人才名称。 年夜国工匠彭菲：作为一名大国工匠，我也深刻体味到，高技人才材是推动“中国制造”向“中国缔造...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网茂名9月28日电 题：广东信宜：“百千万工程”激发城乡新活力 作者 郭军 邓东菊 在广东茂名信宜镇隆镇，清晨的阳光划过窦江亭，洒在骑楼街，修葺一新商业街上，各个商铺正忙着准备开店，崭新的招牌格外显眼……这是广东“百县千镇万村高质量发展工程”(简称“百千万工程”)在全省各地落地见效的一个缩影。 记者近日从中建三局了解到，2024年以来，该局在信宜市体育公园、镇隆镇与朱砂镇品质提升项目中，以央企担当与绣花功夫，不断激发城乡协调发展的新活力。 走进信宜市体育公园，16万平方米的场地已铺开绿茵，各式运动器械和专业运动场地一应俱全。市民们在这里或跑步健身，或带孩子嬉戏，或相约切磋球技。据悉，为了让这个公园尽早对市民开放，项目团队仅用了9个月，3栋单体建筑、11类运动场地就基本完工了。信宜市体育公园。中建三局 供图 项目经理鲍政君回忆道，接到任务5天内，核心团队全员到岗，7天内集结35家分包单位、70台设备同步进场。通过“穿插施工+责任分区”模型，将项目科学划分为若干个作业区块，在总进度计划的指导下，不同专业、不同工序在不同区块间实现了穿插施工，将项目工期压缩了两个月。 项目团队深知，“快”不能以牺牲安全和质量为代价。为此，项目团队推行“早巡场、晚闭合”安全机制，进行全方位安全风险筛查，确保当日隐患当日清零。实施“样板引路”质量管控，施工前明确工艺标准，关键工序须经过三方联合“举牌验收”，将看得见的标准嵌入到每寸混凝土中。今年元旦开园时，这片曾经的荒地已蜕变为现代化运动公园，成为省级“百千万工程”典型案例。截至目前，信宜市体育公园已经举办了5项省级以上赛事，并将在2026年承办广东省运会的部分赛事。 信宜市镇隆镇古称窦州，是座历史悠久、文化底蕴深厚的千年古镇。在镇隆镇与朱砂镇改造现场，中建三局的“四个本地化”策略焕发独特生命力，让改造工程真正成为民心所向、民力所聚的“家事”。 建材采购清单上，本地苗圃、砂石场供应商占比超八成，既缩短了运输距离降低工程成本，又为本土中小企业开辟销路，让乡镇发展的经济红利沉淀在了本地；项目咨询窗口前，居民对广告牌样式、墙面粉刷方案畅所欲言；施工队伍里，80%的本地工人参与到家乡建设中来。 “我们希望村民都能参与到建设中来。”项目经理虢超军表示。项目团队与镇政府组建协调小组，通过“包干到户”和线上沟通广泛征集民意，精准捕捉改造痛点。针对老城区绿化不足、空间局促等问题，团队巧妙利用闲置空地、巷道边角打造多处“袖珍花园”，配建休闲设施，成为居民日常休憩的好去处。此外，为170户量身定制外立面改造方案，保留建筑原有风格，使街区整体面貌焕然一新。镇隆镇的“袖珍花园”。中建三局 供图 在窦州古城中轴线上，融合书院文化的旅游服务中心现已建成，内设粤书吧、儿童之家等多功能空间。古码头经翻新重现风采，一旁古城楼上，以不锈钢斗拱工艺复原的窦江古亭巍然矗立，古今交融延续建筑韵味。团队还巧妙利用街道围挡，邀请当地知名人士在墙上绘制古镇历史特色文化画作，将古镇文脉融入现代幕墙，既实现了古镇的风貌焕新，又传承了当地特色民俗文化。 在骑楼街，一条新的旅游商业街正在崛起。街道两旁的建筑，在保留原有历史建筑的前提下，通过特色改造，统一为骑楼风格，与窦州古城相互辉映。未来将打造特色特产商业街，作为古城景区的文旅延伸，提升乡镇特色旅游竞争力。 项目累计整治“三线”11千米，周边道路改造近5千米，项目还包括改造外立面、完善景观带、建设文体活动广场、改造文化中心及建设停车场等各种配套设施。当镇隆镇入选省级典型镇培育名单时，这个千年古镇正逐渐蜕变为信宜南部的区域消费休闲中心。(完)--> 【编辑:曹子健】