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好处是，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比添加43万人，而明年毕业生人数估量再创新高。正在搜寻引擎搜寻“大老师就业”能够看到，从中间到地方，各级党委以及政府都把大学生失业工作摆正在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最先的新学期，教育部出台多项步伐，相继面向结业生举行“国聘动作”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用举动、就业能力晋升“双千”方案、已经离校未赋闲毕业生专场招聘会……为接济学生实现高质量就业，各高校对于从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜门生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为扶助应届毕业生高效对于接优良岗亭、完成高品质就业，多所高校竭力行动：北京科技年夜学锚定学科特色，组织学生走进重点企业展开现局口试，打造“走访-练习-任命”快速通道；中央财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗亭并举行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，疏导结业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，通干涉难考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取告诉书。成绩会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生方才开端秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动。北京科技年夜学就业辅导核心副主任胡琳茹告知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研勾当是三方意愿独特增进的。一方面，企业但愿能更早、更深刻地了解学生；另一方面，高足也渴望无机会去企业实地参不雅，而高校自身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校领导带队构造应届结业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，往年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期实习中，顺遂的话，他们有可能在练习后获患上企业发放的录取告诉书。 中央财经大学商学院党委副布告杨中英报告北青报记者，学院踊跃织密校企互助收集，依靠学院“企业行”静止踊跃拓展企业资源，增强与专业相干行业以及企业的单干联系，增加学生练习就业岗位机遇，让学生走进互助企业开展研学研行，拓宽老师视线，晋升学生职业素养以及就业能力。通过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相联合的道路，与企业建立练习实践基地，为先生实习就业供给无力支持。 杨中英介绍，学院还建树了优良雇主单元名录，动态维护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推举。在鼓励以及催匆匆结业生积极参加黉舍举办的双选会基础上，学院活期开展小而精、专而优的小型专场招聘流动，提高校园雇用流动实效。 中国国民大学在拓宽待业渠道方面重视发挥院系力量，各院系结合学科业余特点举办年夜量招聘静止，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国民大学招生就业处及各院系访问高质量用人单元410余家，为毕业生定向开掘待业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特点，共进行180余场招聘举动，开掘定向待业岗亭1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重保护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单元纳入合作范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔东南山货感慨：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震荡了胡云，他愈发明晰，变化他乡须要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层失业的师长教师代表之一。近些年来，北京交通大学以“国家所需即为交大先生所为”的就业导向，制定黉舍“访企拓岗促就业专项行动”行程道路，实现对于西部地区全笼罩，领导各学院聚焦学科业余特性以及地区产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对于接，鞭挞校企联合培养重点畛域急需紧缺人才以及拔尖创新人才、共建练习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了激励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型树模鼓励工程”，学校设立了下层失业专项夸奖金，重点对于到西部地区、下层一线、重点领域就业的结业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行基层事情训练营。2024届，基层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早打算职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开及第照顾书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业生长自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就最先了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校领会到，就业任务不能只针对于年夜四先生，就像“教导要从娃娃抓起”一样，待业要从年夜一复生入校时开始抓起，救济学生及早了解自己的业余、及早规划将来的职业生活。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，本身以及所有复活一同，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博先容，新生往往对于大学业余不足晓得，而且退学一年后就面临大类专业分流，以是学校要帮他们尽快领会本身的专业及相干职业，对年夜先生活以致未来的职业生涯及早布局。比及退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业疏导类课程，包含生活布局、就业指导、职业本领专题晋升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教诲融入到本科生全历程培养莳植提拔中，甚至从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“重生体验日”活动，让重生用半小时工夫体验大学四年的生活，并对未来成长做出挑选。有的同学挑选了延续进修，但在体验后发明并不适宜本身。在她眼里，比起提拔学生求职才力，高校在帮他们建立精确的职业不雅点中起的作用更加重要。比如现在一些高足一味求稳考公考编，便是就业观念出现了问题，高校应该增强引导，让师长老师看赴任别职业挑选的年夜概性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科大开设的全校必修课《大老师职业开展与赋闲批示》贯串本科四年，根据不同学年学生的生活猜疑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式处置学生的生活猜疑。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等勾当则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到先生征询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业服务”小步伐上线，专门为已经离校、未就业的毕业生持续推选针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生就业效劳司相干担任人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者垂青到，往年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业办事范围，做到“离校不时线”。 “高校毕业生离校后待业服务”小程序的岗亭信息来自国度年夜门生就业效劳平台内，其特征是可以结合毕业生的教诲后台、业余技能、求职期望等集体信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗亭。这些岗位信息经由过程学信网年夜众号推送，将一直继续到往年年底，毕业生需要关注该年夜众号。别的，暑假以来，国家24365年夜先生失业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导以及带动下，正在京高校在服务离校结业生方面也主举措为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网拓荒了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找事情、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校结业生在这里预定注销并投递简历后，用人单元能够在线选择简历，然后与毕业生商定光阴正在线视频口试。 异样在寒假里，北京科技大学外国语学院就业专任老师孙雅楠细致到，比来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的地位和你对于比匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对已经离校未赋闲的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业老师每周城市以及他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。面前目今现今，一些曾经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹分割，一些卒业熟手里有符合的事情机遇还会请她引荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有待业意向的先生，会建立专门的撑持联结群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需要定向选举，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或调换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
然而，如今，中新网济南9月27日电 (李欣 李明芮)浪花奔涌，向海图强。作为拥海而兴的经济年夜省，山东依附3500多公里海岸线以及近16万平方公里的蔚蓝疆域，正誊写“海洋强国”设置装备安排的齐鲁篇章。 近年来，山东保持陆海兼顾，纵深推进“海洋强省”战略，正在高技巧船舶、高端海工设备等计谋新兴财产领域实现一系列严峻突破，乐成铸造出一批代表“中国制造”顶尖水平的“国之重器”，挺起海洋产业发展的“硬脊梁”。 攻坚高技巧船舶：...
例如，不论，势不行挡，势在“澎湃伟力”——亿万国平易近会聚起促进中国式现代化的弱小合力。 这是“同甘共苦、荣辱与共、生死与共、运气与共”的民族凝结力。这是“独特分裂斗争、独特昌盛进展”的民族离心力。这是“不惧风雨、同舟共济，直面挑战、攻坚克难”的民族发明力。放眼中华年夜地，民族精神的年夜厦巍然矗立，中国人的志气、节气、底气绝后加强，全民族翻新发明活力充沛涌流。 【编纂:刘阳禾】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
全国性宗教团体联席会议第三十一次会议9月29日在京举行，会议认真学习贯彻关于加强宗教教职人员教育管理有关文件要求，扎实推动教风建设。中国佛教协会会长演觉、中国道教协会会长李光富、中国伊斯兰教协会会长杨发明、中国天主教爱国会主席李山、中国基督教三自爱国运动委员会主席徐晓鸿作了发言。会议由中国天主教主教团主席沈斌主持。 会议强调，加强宗教教职人员教育管理是推进我国宗教中国化走深走实、提高宗教事务治理法治化水平的具体行动，是加强教风建设、推动我国宗教健康传承的必然要求。全国性宗教团体要准确把握加强宗教教职人员教育管理的有关文件要求，聚焦匡正教风、治理乱象，加强教职人员思想政治引领，加强宗教界自我教育、自我管理、自我约束。要坚持问题导向，细化实化工作举措，强化制度落实，增强制度执行力。 各全国性宗教团体驻会班子成员、秘书长(总干事)，中华基督教青年会、女青年会全国协会主要负责人参加会议。 佟轩 (“统战新语”微信公众号)--> 【编辑:刘阳禾】