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由此可见，正是，中新社悉尼9月30日电 阿布扎比消息：内陆时间29日，澳年夜利亚与阿联酋两国领导人正在阿联酋都城阿布扎比发表联结申明，宣布将双边关系升级为策略同伴瓜葛，并对两国签署的周全经济搭档瓜葛协定(CEPA)将于往年10月1日正式失效暗示欢迎。--> 往年是澳年夜利亚与阿联酋建交50周年。澳大利亚总理阿尔巴尼斯29日对阿联酋举行正式访问，并与阿联酋总统穆罕默德进行会谈。据阿联酋通讯社报导，单方重点讨论了两国怎样...
而且，数据显示，天下2025届高校结业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“年夜学生就业”能够看到，从中央到中央，各级党委和政府都把年夜学生就业事情摆正在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，接踵面向毕业生举办“国聘言论”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘流动、就业本事晋升“双千”策划、已经离校未就业毕业生专场招聘会……为赞助学生实现高品质就业，各高校对于从复活退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为年夜门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向挖掘岗亭--> 为赞助应届毕业生高效对接优良岗位、实现高质量失业，多所高校主动行动：北京科技大学锚定学科特性，组织学生走进重点企业开显现排场试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；中央财经年夜学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资源，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校统筹、院系发力、政策勉励多维度动手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个礼拜的练习期满，经过争执考核后，他将有可能收到宝钢股分的及第通知书。结果会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届毕业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动。北京科技年夜学就业指点核心副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿共同匆匆进的。一方面，企业开展能更早、更深入地了解门生；另外一方面，先生也希望偶然机去企业实地参观，而高校自己也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动在2024年推出，由校带领带队构造应届卒业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需要。该校就业指导办事中心副主任胡琳茹介绍，本年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，走访了40余家重点企业。 北青报记者懂患上到，去年，19名良勤学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有可能在练习后取患上企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院主动织密校企合作收集，依靠学院“企业行”举动踊跃拓展企业资本，增强与专业相关行业以及企业的合作联系，削减师长教员练习就业岗亭时机，让学生走进合作企业生长研学研行，拓宽门生视野，提升学生职业素养和失业手段。经过校友讨论、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的门路，与企业建设练习现实基地，为门生实习待业供给有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友地点企业定向推荐。在鼓励和催匆匆毕业生踊跃加入黉舍举行的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园雇用流动实效。 中国人民年夜学在拓宽待业渠道方面重视发扬院系气力，各院系结合学科业余特性举办年夜批招聘静止，开掘定向失业岗位。北青报记者了解到，中国人民年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特色，共举办180余场雇用举动，发掘定向就业岗位1900余个，参会门生5900余人次。学校还注重维护对于接近百家前锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入互助范畴。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“如果调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变故乡必要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前去下层就业的门生代表之一。最近多少年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交大门生所为”的待业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼罩，指导各学院聚焦学科专业特色以及区域产业发展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，推进校企联合培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新能人、共建练习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会倒退的人材供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前去西部、返回下层就业，北京交通大学实施“典型示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对于到西部地区、下层一线、重点范畴就业的卒业生，赐与2000-40000元没有等额度的资金处分。每一年评比奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增进10.7%，一名结业生被西藏自治区专项招录名目次用。2024年，学校发放夸奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学劈头劈头筹谋 寒假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告诉书时发明，随告知书一起寄来的另有一份《2025年夜门生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教导这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，待业任务不能只针对于年夜四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一重生入校时开始抓起，赞助学生及早了解自己的专业、及早布局将来的职业生涯。 吴紫涵正在办理新生报到手续后发明，本人以及一切新生一路，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校待业与守业指导中心主任张博先容，新生往往对于年夜学业余缺少明白，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快认识自己的业余及相干职业，对年夜学生涯以致未来的职业生活生存及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生活布局、就业指导、职业才能专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技大学，职业生涯教导融入到本科生全进程培养中，以致从复活入校军训时就开始了。胡琳茹通知北青报记者，学校正在新生军训时推出了“重生体验日”流动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出抉择。有的同窗抉择了继承进修，但在体验后发明并没有切当自己。在她眼里，比起提升学生求职能力，高校正在帮他们建立正确的职业观点中起的作用更为紧张。比如现在一些门生一味求稳考公考编，就是就业看法出现了成效，高校应当加强指导，让学生看到不同职业挑选的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年学生的生涯迷惑开展零碎的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五练习营，平面盘绕式处理先生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行为”等流动则为同学们供给适用技能培训。胡琳茹就经常接到门生征询，请她协助改动简历。 离校毕业生 离校不克不及断线办事温度不减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业服务”小法式上线，特地为已经离校、未就业的卒业生连续举荐针对性强的岗亭信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生待遇。但教诲部高校毕业生就业办事司相关担当人近日指出，以落后一步做好离校未就业卒业生的待业帮扶，是重中之重，北京青年报记者当心到，今年从教育部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入失业服务范围，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业办事”小步调的岗亭信息来自国家年夜教师就业办事平台内，其特色是能够联合毕业生的教导靠山、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对于性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗亭信息通过学信网年夜众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365年夜先生就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 正在教诲部的领导和带动下，在京高校正在做事离校毕业生方面也被行动为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”学生失业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届毕业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线挑选简历，然后与毕业生约定工夫在线视频口试。 一样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专职教员孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一名已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比拟匹配，你感兴趣的话能够先看看应聘信息，假如能进口试，咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍，对付已经离校未就业的学生，北科大正在昔时12月31日以前，各院系失业教师每一周都会以及他们分割，问询其求职停顿并同步给他们就业消息。当初，一些已经经卒业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹分割，一些毕业生手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中心财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的先生，会建立特地的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校先生，按照他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者替换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
毋庸置疑，由于，国庆中秋假期，北京市文化和旅游局以“京彩秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特色文旅活动，并精选京郊微度假、工业研学游等翻新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上都城“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘岁月】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西凭据地的洪亮红歌，北京这片热土上，雕刻着不屈的精神。北京市文明以及游览局精心梳理乡村落血色记忆，勾通起那些承载着...
中新网9月28日电 国新办28日上午就中秋国庆假期交通运输服务保障有关情况举行新闻发布会。国家邮政局副局长廖进荣介绍，截止到9月27日，全国今年以来揽收的快递包裹已经达到了1432.7亿件，日均5.3亿多件。 廖进荣指出，随着两节的临近，进入9月份以来，快递的揽收量明显上升。国家邮政局统计，9月份日均已经达到了5.57亿件，高峰值单日超过了6亿件。预计节日期间快递量会有所回落，节日之后会迅速恢复到常态化的水平，总体上呈现一个U字形。 廖进荣表示，国家邮政局高度重视“双节”邮政寄递工作，主要做好四方面工作： 一是做好寄递服务的能力保障。督促企业加强和电商平台的沟通，科学的预测假期业务量的变化，合理安排运力。同时，要保障重点的分拨中心和一些重点的干线运输平稳运转，末端网络畅通有序。--> 其次是确保寄递服务质量，加强行业的服务质量监管，确保在中秋、国庆期间各个企业快递服务的标准不变化、质量不下降、服务不降级。这段期间，邮政快递业的申诉工作是24小时运转的，会及时受理跟踪督办各种投诉举报，强化投申诉的处理能力。 第三是铸牢行业的安全底线。一方面，这段时间国家邮政局加强了调度，要求各个邮政快递企业加强隐患排查和应急管理，确保不发生安全问题。另一方面，国家邮政局各级邮政管理部门会加强安全检查，督促企业严格落实实名收寄、收寄验视、过机安检三项制度，严防违禁物品流入寄递渠道，影响公共安全。 廖进荣指出，还有一项工作是要切实维护好快递小哥的合法权益，国家邮政局会同地方积极开展中秋、国庆的慰问活动，也督促各个企业统筹安排好在岗员工的休息休假，保障节日期间在岗员工的权益。 【编辑:付子豪】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】