“年夜戏看北京”2025展演季启幕 百余部佳构剧目将登台

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数据表现,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数估计再创新高。基于,中新网拉萨9月27日电 (贡嘎来松)27日,西藏自治区林芝市“林芝文旅号”首航暨“2025西藏林芝入境参不雅商交换推广活动”欢迎仪式在米林机场启动。40余位来自“一带一起”沿线及欧美、西南亚、西北亚等国度以及港澳地域的旅行商受邀而来,为林芝文旅国际交流注入新活力。图为“林芝文旅号”主题航班落地林芝米林机场。林芝市文化以及游览局 供图  “林芝文旅号”是林芝市文明和游览局联结西藏航空打造的主题航班,深度融...。正在搜索引擎搜刮“年夜教师就业”能够看到,从中央到中央,各级党委以及政府都把大学生就业事情摆在优先地位。尤其是,很多人体检常常检察同样的多少个根抵名目。实在,分比方年岁段体检着重点年夜相径庭。怎样从年纪的角度科学挑选体检名目呢?  差别年事段体检“必查项”有哪些?  30—40岁人群 “三高”是体检重点  30岁前人体各项性能虽处于顶峰形态,但这个年龄段的人普遍事情压力年夜、交际多,饮食习气不迷信以及运动量有余,轻易发胖。-->  这一期间要重点关注血压、血糖以及血脂变化,如有异样需马上调解。  专家倡议  每半年检...。  从往年春招到暑假,再到刚开真个新学期,教导部出台多项办法,接踵面向卒业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业应聘活动、就业才能提升“双千”规划、已离校未就业结业生专场招聘会……为帮助学生完成高品质赋闲,各高校对于从复活退学到卒业离校,构建起全链条、全流程的就业效劳系统,为大老师稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。深邃来说,数据表现,天下2025届高校结业生达1222万人,同比减少43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜寻引擎搜索“巨匠长西席就业”能够看到,从中央到地方,各级党委以及政府都把年夜门生就业事情摆在优先地位。  从往年春招到暑假,再到刚劈头的新学期,教诲部出台多项办法,相继面向毕业生举办“国聘行为”、“百日冲刺”办法、电子商务行业招聘活动、待业才华晋升“双千”规划、已离校未失业毕业生专场招聘会……为协助师长老师实...。  应届结业生  构造进企口试定向发掘岗亭-->  为辅助应届毕业生高效对于接优质岗位、完成高品质就业,多所高校致力行动:北京科技年夜学锚定学科特色,构造先生走进重点企业开展现局口试,打造“走访-练习-任命”倏地通道;地方财经年夜学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举行“小而精”专场招聘;北京交通年夜学更设立专项处分金,疏导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度下手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,本身在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的练习期满,通过问难考核后,他将有或许收到宝钢股份的登科照顾书。了局会正在9月出炉,而这个时间,恰是大部分应届结业生刚刚起头秋招的时候。  他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促退的。一方面,企业希望能更早、更深入地相识学生;此外一方面,先生也心愿无时机去企业实地不雅赏,而高校本身也正在开展访企拓岗流动。在此后台下,北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出,由校指导带队构造应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业领导任事核心副主任胡琳茹引见,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴天下15个省份,访问了40余家重点企业。  北青报记者了解到,客岁,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中,顺利的话,他们有能够正在练习后获患上企业发放的登科告诉书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院主动织密校企合作收集,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资本,增强与专业相干行业以及企业的合作讨论,增加学生练习就业岗位时机,让学生走进合作企业睁开研学研行,拓宽先生视线,提升学生职业素质以及失业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的路子,与企业建立练习实际基地,为学生练习就业供应有力支持。  杨中英介绍,学院还树立了优良雇主单位名录,动态保护合作企业数据库,开展校友所正在企业定向引荐。在勉励以及催匆匆卒业生积极参与学校举行的双选会基本上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园雇用勾当实效。  中国群众大学在拓宽失业渠道方面看重发扬院系气力,各院系联合学科业余特性举行年夜量招聘活动,开掘定向就业岗亭。北青报记者了解到,中国群众大学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家,为毕业生定向发掘赋闲岗位1100余个。尤其是各院系结合学科业余特性,共举办180余场招聘举止,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。黉舍还注意维护对于接近百家先锋强人就业实习实践基地,将更多适配性高的优良单元纳入协作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通年夜学2025年应届结业生胡云抉择回到故乡,入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。正在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一名工人师傅指着积压的黔西北山货感慨:“如果调理系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云,他愈发清晰,扭转家乡需要真学问、硬本事。  胡云是北京交通大学前往下层失业的学生代表之一。近年来,北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜老师所为”的失业导向,拟订学校“访企拓岗促就业专项行动”行程门路,实现对于西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特色以及区域产业开展需求,主动与广西、云南、四川等西部地域用人单元洽谈对于接,匆匆进校企勾串造就重点领域急需紧缺人才以及拔尖创新人材、共建实习理论基地,出力提升结业生办事西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层失业,北京交通大学执行“典范示范鼓励工程”,学校设立了下层就业专项处分金,重点对于到西部地域、下层一线、重点领域失业的结业生,赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖,举行基层工作锻炼营。2024届,下层失业人数同比增长33.6%,西部地域失业人数同比增进10.7%,一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年,学校发放处分金60余万元,167王谢生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。  正在校生  提早规划职业退学开始策划  暑假里,北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开录取告诉书时发明,随告诉书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业生长自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校认识到,待业事情不克不及只针对于年夜四先生,就像“教育要从娃娃抓起”同样,就业要从年夜一新生入校时开始抓起,帮助门生尽早领会本人的专业、及早布局未来的职业生涯。  吴紫涵在办理重生报患上手续后发明,本人以及统统复活一同,需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校就业与守业引导中心主任张博介绍,新生每一每一对于年夜学业余缺乏理解,而且退学一年后就面临年夜类业余分流,以是学校要帮他们尽快理解自己的业余及相关职业,对于大门生活以致未来的职业生活尽早布局。等到退学后,另有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包括生活计划、就业指导、职业技艺专题提拔、守业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技年夜学,职业生活生计教诲融入到本科生全进程培育中,以至重新生入校军训时就劈头了。胡琳茹告诉北青报记者,黉舍在新生军训时推出了“复活体验日”活动,让重生用半小常常间体验年夜学四年的生活,并对于未来发展做出抉择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现实在没有适宜本身。在她看来,比起提升先生求职才智,高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更为重要。例如往常一些教师一味求稳考公考编,便是失业不雅念出现了标题问题,高校该当加强领导,让学生看到不同职业挑选的能够性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指点》贯通本科四年,根据分歧学年学生的生活疑惑展开系统的课程进修。课程之外,学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四工作坊、周五锻炼营,平面环绕式解决高足的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬动作”等举动则为同学们供给实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮手修正简历。  离校毕业生  离校不能断线效劳温度不减  近日,教诲部“高校结业生离校后就业效劳”小轨范上线,特地为已离校、未就业的毕业生连续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上,年夜学结业生一旦办理离校手续就成了“校友”,再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校结业生赋闲服务司相关负责人近日指出,以后进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者留神到,今年从教诲部到各级高校,都把已经离校毕业生纳入失业效劳范围,做到“离校不断线”。  “高校结业生离校后就业服务”小办法的岗位信息来自国家大弟子就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教导背景、专业妙技、求职欲望等团体信息,有针对性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网年夜众号推送,将素来持续到往年年末,结业生需要存眷该公家号。此外,暑假以来,国家24365年夜教师就业服务平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对于离校后未就业毕业生的,涵盖天下多个省分以及行业。北青报记者正在这些专场的北京地区招聘网页看到,应聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教诲等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位种别。  在教诲部的指导和动员下,在京高校在服务离校卒业生方面也踊跃作为。5月初至暑假时期,中国农业大学“中农云”先生待业服务网启发了一个新专栏:“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期练习专场,为未落实待业单元的2025届毕业生找任务、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位能够在线挑选简历,而后与卒业生约定工夫正在线视频口试。  同样在暑假里,北京科技年夜学本国语学院待业专任老师孙雅楠留意到,最近有一场企业招聘的地位多为电子商务,因而她给英语业余2025届一位已经离校卒业生打去电话:“这个企业的地位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,咱们能够通话模拟一次口试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未失业的门生,北科年夜在昔时12月31日以前,各院系就业教员每周都会和他们联系,问询其求职停顿并同步给他们就业新闻。现在,一些曾经毕业很久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业熟手里有适合的事情时机还会请她推荐学弟学妹。  中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有失业意向的老师,会缔造特地的反春联系群,将给在校生的就业信息同步给结业离校高足,依据他们的需要定向推选,同时为他们返校到场现场招聘会、三方协议领取或者更换等供给便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】

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数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

假期出游安全,这些要点应牢记  ——专家介绍假期出行出游安全知识  据有关部门预测,国庆、中秋假期全社会跨区域人员流动量将达23.6亿人次,每天约2.95亿人次,比去年同期增长3.2%左右。交通运输、餐饮娱乐、宾馆住宿、景区景点等将迎来客流高峰,群众出行出游集中、大型活动集中。  如何确保出游安全?9月29日,国务院安委会办公室、应急管理部举行安全知识发布会,相关领域专家为民众介绍出行出游安全知识。-->  近年来,在一些社交平台,自媒体和旅游博主会推荐一些非正规的“小众秘境”和“网红打卡点”,吸引不少民众前往游玩。  应急管理部自然灾害防治研究院城市灾害研究中心副主任朱月琴指出,这些秘境、小景区,看似人少景美,但从安全风险角度来看却是“三无区域”,无人监管,没有应急预案,更没有应急物资保障。朱月琴提醒,出游时,不要盲目轻信互联网上的非专业攻略,不要私自进入未开发的区域,要选择正规景区、开放路线,避免野景区、野路线。  秋天山区风光优美,但因地形复杂、天气多变,山洪、泥石流等灾害风险不容忽视。  朱月琴表示,出行前,要做到查预警,即通过官方渠道查询当地气象和地质灾害预警,如遇橙色预警,立马调整行程。出行背包里除了备足水、食物和衣物外,要牢记背包留1/3空间放“保命四件套”,即防水雨衣、大容量充电宝、止血绷带以及应急常用的发烧、感冒、止疼药物。此外,要保存好目的地的应急救援热线和当地乡镇派出所办公电话,牢记119等紧急电话。  在跨区域出行中,自驾已成为人们首选的交通出行方式。“出行前,大家要做好车辆安全检查,规划好自己的行程,行驶过程中严格遵守各项法律法规,切实保障出行安全。”北京市公安局公安交通管理局新闻办副主任汪海说,要重点检查车辆的“油、水、电、轮胎及机械性能”。  假期期间,不少人选择乘坐长途大巴车出行。中国安全生产科学研究院城市安全研究所副所长车洪磊提醒,上车前,可以通过“道路运政一网通办”微信小程序,确认车辆是否具备合法运营资质,不要坐无牌无证、超期未检的“黑车”,不携带易燃易爆品、管制刀具等危险品上车。上车后,要全程规范系好安全带,要记住车厢内各种应急设施的位置和使用方法,比如应急锤往往位于车窗上方或侧方,灭火器往往位于驾驶台右侧、车厢中部座椅下方或后门附近。  假期期间,酒店、饭店、民宿等都将迎来客流高峰。江苏省无锡市消防救援支队一级指挥长周广连表示,在出行之前,一定要养成“消防安全观察”的习惯。进入一个场所尤其是陌生环境,要抬头看一看距离最近的安全出口及疏散路线。火情发生时,绿色指示标志会引导大家走向“生命通道”。要定位消防设施的位置,比如身边的消火栓、灭火器、手动报警按钮,火情发生时利用这些消防设施可第一时间进行自救或求助。要评估环境风险,进入酒店房间时,建议先看一看逃生自救呼吸面罩是否过期,留意一下房间门后的疏散图,走一走通道是否畅通,提前规划好“逃生路线”。  酒店及场所的经营者和管理者,是消防安全的第一责任人,应依法履行消防安全职责。周广连表示,作为责任人,一旦火情发生,要快速报警和有序通告,指定专人拨打119火警电话,清晰地报告起火地点、火势大小、人员被困等信息,同时启动应急广播系统,有序引导人员疏散,避免引起恐慌和踩踏。  (光明日报 记者 姚亚奇) 【编辑:陈海峰】

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