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换言之，中新网北京9月30日电 (记者 孙自法)出现腰酸背痛症状是搅扰人们一样平常生存的烦恼之一。施普林格·天然旗下业余学术期刊《自然-医学》最新发表一篇健康钻研论文称，钻研职员通过开展一项波及800余人的3期临床试验发现，年夜麻提取物VER-01可缓解慢性下背痛，且不紧张副作用以及成瘾迹象。--> 论文作者认为，这能够是首个基于年夜麻动物、无成瘾性并经临床考证的慢性疼痛治疗方式。 该论文介绍，举世有超过5亿人受慢性下背痛的影响，是导致残疾和生活质量下降的一个主要原因。但是现有治疗方法仍限于非甾体抗炎药(恒久使用存在心血管以及胃肠道危险)或阿片类药物(有严重副作用且有高度成瘾性)。 在本项钻研中，论文第一作者和通讯作者、德国汉诺威医学院Matthias Karst与单干者一起，正在一个3期临床实验中评估了年夜麻植物(cannabis sativa)全谱提取物VER-01的平安性以及有效性。 该尝试纳入820名患慢性下背痛的成人患者，这些患者的疼痛病症在应用非阿片类药物后未患上到充分减缓。承受VER-01的患者正在12周治疗后，痛苦悲伤数值评分量表(0-10分自我报告痛苦悲痛程度量表)分数下降1.9分。比拟之下，获取刺激剂的患者仅降低了0.6分。 在后续6个月收缩钻研中，取患上VER-01的患者疼痛程度进一步降落了1.1分。同时，VER-01的耐受相对于杰出，早期治疗阶段最罕见的不良事件为短期眩晕、嗜睡以及恶心。而且，临床尝试未观察到剂量递增、滥用、依靠和撤药反响的迹象。 论文作者总结默示，他们的研究结果表明了VER-01的镇痛能力，且不存在常与阿片类药物相干的成瘾风险以及有害后果。鉴于慢性下背痛的高发病率和全球阿片药物危急的范围，这项研究发明斥地了一个牢靠的、非成瘾性的临床疼痛管理策略。(完) 【编辑:苦涩】
由于，如今，国庆、中秋假期将至，很多人规划了出境游览路程。比年来，跟着我国对于外凋谢程度没有断提升，免签政策“朋友圈”继续扩年夜，为我国百姓入境游供应了更多便利。 停止2025年7月，中国百姓持一般护照可免签或落地签进入90多个国家以及地区，罕见目的地覆盖多个大洲：亚洲的马来西亚、泰国、新加坡、马尔代夫，欧洲的塞尔维亚、波黑、白俄罗斯，非洲的毛里求斯、塞舌尔，美洲的巴巴多斯、格林纳达、巴哈马等。 “免签政策虽为年夜...
从结构层次，快速，国庆中秋假期，北京市文明和游览局以“皮蛋秋韵 双节同庆”为主题，推出2400余场特征文旅活动，并精选京郊微度假、产业研学游等创新体验场景，深挖骑行、赛事等潮水弄法，推出了系列主题文旅路线，为8天小长假送上首都“文旅年夜餐”。--> 主题文旅路线 【重温峥嵘光阴】 从卢沟桥的滔滔硝烟到平西根据地的嘹亮红歌，北京这片热土上，镌刻着不平的精神。北京市文化以及游览局经心梳理都会红色影象，串连起那些承载着...
哪怕，数据表现，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年结业生人数估计再翻新高。在搜寻引擎搜索“大门生失业”能够看到，从中央到地方，各级党委以及政府都把年夜学生失业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开真个新学期，教诲部出台多项步伐，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业本领晋升“双千”设想、已离校未失业毕业生专场招聘会……为扶助学生完成高品质待业，各高校正从重生退学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务系统，为年夜学生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对于接优质岗位、实现高品质失业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开显现局面试，打造“访问-实习-任命”疾速通道；中间财经大学、中国群众年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项夸奖金，引诱毕业生投身西部与下层。一系列精准动作从高校兼顾、院系发力、政策鼓励多维度动手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，通过辩论考核后，他将有能够收到宝钢股份的登科告诉书。前因会在9月出炉，而这个时刻，正是年夜全体应届毕业生刚刚开端秋招的时辰。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技年夜学就业教导中央副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方意愿独特促成的。一方面，企业希望能更早、更深上天了解学生；另外一方面，先生也盼望偶然机去企业实地不雅赏，而高校自身也在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹介绍，往年，黉舍组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者明白到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有大略在练习后得到企业发放的录取通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院致力织密校企合作网络，依靠学院“企业行”活动勉力拓展企业资本，加强与业余相关行业和企业的互助联系，增多学生练习就业岗位机遇，让门生走进合作企业展开研学研行，拓宽先生视线，提拔门生职业素质以及失业能力。通过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业成立练习实践基地，为学生实习就业供给有力反对。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单位名录，动静保护分工企业数据库，睁开校友所在企业定向推举。在激励以及催匆匆毕业生踊跃参加学校举办的双选会底子根基上，学院定期展开小而精、专而优的小型专场招聘活动，进步校园招聘活动实效。 中国国民年夜学正在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力气，各院系结合学科专业特点举办少量招聘举动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗亭1100余个。尤其是各院系连络学科业余特点，共停止180余场雇用流动，掘客定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还重视维护对靠近百家前锋人才就业练习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届卒业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，变动他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆待业专项行动”路程道路，实现对西部地区全遮盖，指导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业成长需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽谈对接，促进校企结合造就重点畛域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建练习实际基地，出力提拔结业生办事西部地域经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓动鼓励更多毕业生返回西部、前往下层就业，北京交通年夜学施行“典型树模激励工程”，学校设立了下层待业专项褒奖金，重点对到西部地区、基层一线、重点范畴就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金处分。每年评比奋飞奖，进行基层事情锻炼营。2024届，基层就业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“全国高校结业生基层就业卓著奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始筹谋 寒假里，北京交通大学2025级更生吴紫涵(假名)高兴地拆开及第通知书时发明，随关照书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，频年来，越来越多高校认识到，就业任务不克不及只针对于年夜四老师，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，待业要从年夜一复生入校时开端抓起，帮助学生及早了解自己的专业、尽早规划将来的职业生活。 吴紫涵在操持重生报患上手续后发明，自己和所有复活一块儿，需实现两学时的线上职业生活布局先导课。据该校失业与守业辅导中心主任张博介绍，重生常常对于大学专业缺乏了解，而且退学一年后就面临年夜类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的业余及相干职业，对于大学糊口甚至未来的职业生涯及早布局。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下就业批示类课程，包括生涯规划、就业指导、职业手腕专题晋升、创业教导等外容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生活教导融入到本科生全进程哺育中，以至从复活入校军训时就起头了。胡琳茹通知北青报记者，黉舍在新生军训时推出了“重生体验日”活动，让新生用半小时光阴体验年夜学四年的生存，并对于未来倒退做出选择。有的同学抉择了继承深造，但在体验后发明并没有得当自己。正在她眼里，比起提升学生求本能性能力，高校在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更为主要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，便是待业观点出现了题目，高校应当增强指导，让学生看到分歧职业选择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜先生职业发展与就业领导》贯通本科四年，根据差别学年门生的生活困惑发展细碎的课程进修。课程之外，黉舍还开展更有针对于性的周三就业帮、周四任务坊、周五训练营，平面围绕式处理先生的生活困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬举动”等活动则为同窗们提供实用技艺培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她协助点窜简历。 离校结业生 离校不克不及断线服务温度不减 克日，教导部“高校毕业生离校后就业办事”小轨范上线，特地为已经离校、未就业的结业生连续引荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届卒业生待遇。但教导部高校结业生失业效劳司相关接受人克日指出，以落伍一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，往年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校继续线”。 “高校结业生离校后就业服务”小顺序的岗位信息来自国家年夜学生就业效劳平台内，其特色是能够结合毕业生的教诲背景、专业技艺、求职希翼等团体信息，有针对性地推送结婚度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网民众号推送，将一直连续到往年年末，毕业生须要存眷该年夜众号。另外，暑假以来，国家24365巨匠长教员就业效劳平台连续面向2025届和2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、消费/加工/制作、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和带动下，在京高校正在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开发了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实失业单元的2025届结业生找工作、非毕业年级门生练习搭建了一个专门的线上对于接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够在线挑选简历，而后与毕业生约定年光在线视频面试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠注意到，最近有一场企业应聘的地位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你较量匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未失业的学生，北科年夜正在昔时12月31日以前，各院系就业老师每一周都会以及他们联系，询问其求职希望并同步给他们就业新闻。面前目今当今，一些已经毕业很久想要换事情的同学还会与胡琳茹联络，一些结业熟手里有合乎的任务机遇还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业动向的教师，会建立特地的反对于联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，凭据他们的需要定向举荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定领取或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
基于这一点，曩昔，我国近日在结合国气象变化峰会上正式宣布了覆盖全经济范围包括所有温室气体的2035年国家自主孝敬指标。专家透露表现，这开启了中国应答气象变化新征程，并将为《巴黎协议》永劫间目标完成作出主动供献。 2035年是我国实现碳达峰以后迈向碳中以及过程中的要害节点。新一轮国家自主孝敬包含： 到2035年，中国全经济范围温室气体净排放量比峰值降低7%～10%，力图做患上更好。非化石动力消费占能源消费总量的比重到达30...
一叶红船 点点星火战火硝烟铸就赤诚底色初心拳拳 矢志不移红色基因融入民族血脉那抹红擎起自立自强的骨气志向那抹红托举追星逐日的梦想那抹红因文脉赓续而鲜亮那抹红因勇毅前行而飘扬那抹红沐韶辉映照山河那抹红长相依浸润你我心田统筹：杨咏、杨云燕编导：徐思远记者：杨焱彬、张启明、韩赫海报：徐宁、张宝亢鸣谢：国家国防科技工业局新华社音视频部制作 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】