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经过风险评估，理论上，2025年9月27日5时49分在甘肃定西市陇西县(北纬34.89度，东经104.59度)发生5.6级地震，震源深度10公里，间隔天水市区148公里。地动发生后，甘肃省消防救援总队迅速呼应，马上召集定西、兰州、天水支队调集280名消防救济职员、42辆消防车、2000余件套设备器材在营区调集，定西支队陇西年夜队前突力量已经出动。--> 现在，暂未接到屋宇倒塌及职员伤亡警情，总队指挥中心持续跟踪震中环境。...
经过精确计算，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。正在搜索引擎搜寻“大学生就业”可以看到，从中间到地方，各级党委和政府都把年夜学生待业事情摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教导部出台多项措施，相继面向毕业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”举措、电子商务行业招聘活动、失业能力提升“双千”计划、已经离校未就业毕业生专场应聘会……为协助学生实现高质量就业，各高校对于从复活入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜先生稳步迈向职场、完成人生代价保驾护航。 应届毕业生 构造进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对于接优良岗位、完成高质量就业，多所高校踊跃行动：北京科技大学锚定学科特色，构造先生走进重点企业发展示场口试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中间财经大学、中国群众大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导结业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度出手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己正在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的实习期满，经过答辩考察后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。成绩会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜全体应届结业生方才开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学就业领导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特促进的。一方面，企业希望能更早、更深入地理解教师；另一方面，先生也希望有机遇去企业实地观光，而高校自己也在开展访企拓岗举止。在此布景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业访问调研举动在2024年推出，由校带领带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，了解各方失业需要。该校就业指导效劳核心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支待业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者认识到，客岁，19名良勤学子正在现场收到了企业发放的首批任命关照。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同窗进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在练习后取得企业发放的录取报告书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英通知北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”流动积极拓展企业资源，增强与业余相关行业以及企业的合作联系，增加学生实习就业岗亭时机，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽高足视线，提拔学生职业素质和就业威力。经过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请出去”与“走出去”相结合的途径，与企业建立练习实际基地，为学生实习失业提供无力撑持。 杨中英先容，学院还建立了优质店主单位名录，动态保护相助企业数据库，开展校友所在企业定向举荐。在鼓励以及督匆匆毕业生踊跃介入黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民年夜学正在拓宽赋闲渠道方面重视发扬院系气力，各院系结合学科专业特点举办少量招聘勾当，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向发掘就业岗亭1100余个。尤为是各院系分离学科专业特点，共举办180余场招聘静止，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注重保护对靠近百家先锋人才失业练习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作局限。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云选择回到故乡，入职中国铁路成都局团体有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔西北山货感叹：“要是调度零碎再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发明晰，修改他乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回下层就业的先生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国度所需即为交年夜先生所为”的就业导向，制订黉舍“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全笼盖，引导各学院聚焦学科业余特点以及地区财产进展需要，主动与广西、云南、四川等西部区域用人单元洽商对接，推动校企联结培养重点领域急需紧缺人才以及拔尖翻新强人、共建练习实际基地，出力提拔毕业生服务西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了激励更多毕业生前去西部、前往下层就业，北京交通大学实施“典范示范鼓励工程”，学校设立了下层就业专项奖励金，重点对到西部地域、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举行下层任务练习营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区失业人数同比增加10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，学校发放嘉奖金60余万元，167名学生被授与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层失业卓著奖学(教)金”。 在校生 提前布局职业入学最先策划 暑假里，北京交通大学2025级重生吴紫涵(假名)兴奋地拆开录取告诉书时发明，随陈述书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他颇为不测：“职业教诲这么早就开端了吗？”北青报记者在采访中发明，比来多少年来，越来越多高校意识到，就业事情没有能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”同样，就业要从年夜一新生入校时开始抓起，帮助师长教师及早明白自己的业余、及早布局将来的职业生活生存。 吴紫涵在办理新生报到手续后发明，本身以及所有重生一起，需完成两学时的线上职业生涯企图先导课。据该校失业与守业指导核心主任张博介绍，更生每每一对于年夜学专业缺少了解，而且退学一年后就面临大类专业分流，所以黉舍要帮他们尽快相识自己的业余及相干职业，对于年夜门糊口甚至未来的职业生活及早规划。比及退学后，另有全校开设的21门校院两级线下失业批示类课程，蕴含生活企图、就业领导、职业本领专题提升、守业教导等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技年夜学，职业生活教育融入到本科生全过程培养中，乃至从新生入校军训时就开端了。胡琳茹告知北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让复活用半小时工夫体验大学四年的生存，并对将来发展做出选择。有的同学挑选了继续进修，但正在体验后发现并不适宜自己。在她眼里，比起晋升先生求职本领，高校在帮他们建立精确的职业没有雅点中起的感化更加重要。比如如今一些教师一味求稳考公考编，便是就业没有雅点涌现了标题问题，高校应该增强疏导，让学生看到分比方职业抉择的能够性，叫醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与失业指导》贯穿本科四年，依据没有同学年学生的生涯狐疑开展系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五训练营，平面环绕式处理门生的生活疑心。到了寒暑假，“抢跑规划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举止则为同学们供给实用技术培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮助修改简历。 离校毕业生 离校没有能断线效劳温度不减 近日，教育部“高校结业生离校后待业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未赋闲的结业生继续推荐针对性强的岗位信息。传统上，年夜学毕业生一旦解决离校手续就成了“校友”，再也不享受应届毕业生报酬。但教诲部高校毕业生就业效劳司相关负责人克日指出，以后进一步做好离校未就业结业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校结业生纳入就业效劳范畴，做到“离校一直线”。 “高校结业生离校后就业效劳”小程序的岗位信息来自国家年夜学生就业服务平台内，其特点是可以拆散结业生的教诲背景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息经过学信网公众号推送，将始终连续到往年年末，毕业生需要关注该公众号。别的，暑假以来，国家24365年夜学生就业处事平台连续面向2025届以及2026届高校卒业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指示和动员下，正在京高校正在效劳离校毕业生方面也自行动为。5月初至暑假期间，中国农业年夜学“中农云”先生失业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实失业单位的2025届结业生谋事情、非结业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校毕业生正在这里预约注销并投递简历后，用人单元可以正在线抉择简历，然后与毕业生约定工夫在线视频口试。 同样在寒假里，北京科技大学外国语学院待业专职老师孙雅楠留神到，近来有一场企业招聘的地位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已经离校卒业生打去电话：“这个企业的职位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模仿一次口试。”据胡琳茹先容，对于已离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系失业教师每一周都市以及他们分割，询问其求职希望并同步给他们就业音讯。目前，一些曾经经毕业良久想要换任务的同学还会与胡琳茹联结，一些结业熟手里有合适的任务时机还会请她推举学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已离校但仍有就业动向的学生，会建立特地的撑持联结群，将给正在校生的就业信息同步给结业离校高足，根据他们的需求定向举荐，同时为他们返校加入现场招聘会、三方协定领取或者更换等供应方便。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
换个角度看，但是，新华网联合国9月26日电(记者潘云召 刘畅)当地时候9月26日，国务院总理李强在纽约联合国总部出席第80届联合国大会一般性辩论并发表谈话。 李强表示，往年是天下反法西斯战争胜利80周年，也是团结国建立80周年。回首既往，咱们可以得出一些贵重启示：战争与成长是列国群众最热切的共同期盼，联合合作是人类前进最壮年夜的力气源泉，偏心正义是国内社会最重要的代价追求。 李强夸大，中国作为联合国开创会员国，始...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
中新网上海9月29日电 (陈静 彭倩)老人突然“性格大变”“步履蹒跚”或者“尿失禁”，家人和子女要引起重视，这可能不是简单的“年老体衰”。上海的神经外科专家张学军29日接受中新网记者采访时表示，这些症状，尤其是当它们组合出现时，很可能是大脑发出的“求救信号”。--> 他强调，若家中老人出现上述情况，子女等请务必提高警惕，及时带老人到神经外科就诊，进行头部CT或MRI检查。这位专家分享了一个病例：66岁曾经健谈的王伯伯(化名)日渐沉默寡言，嗅觉、味觉下降，甚至出现尿裤子、走路摇晃的情况。家人原以为是王伯伯衰老的迹象，直到一次老人突发高热寒颤并伴有间断性头痛，家人紧急将其送医，检查结果震惊全家。老人的颅底竟埋藏着一个直径超6厘米的巨大脑膜瘤。这个比乒乓球还大的肿瘤，已悄然生长压迫大脑长达三年。 “脑膜瘤如同大脑的‘不速之客’，其位置决定了破坏力。”身为上海冬雷脑科医院神经外科主任的张学军解释道，“王老伯的巨大额底肿瘤，直接干扰了他的嗅觉、味觉与情绪中枢。” 张学军介绍，王伯伯的一系列症状正是肿瘤压迫不同脑区的“报警信号”：额叶受压导致情感淡漠、性格改变和尿失禁；顶叶受累引发味觉失灵、身体感知异常；巨大的肿瘤体积效应则造成头痛、肢体乏力，最终导致卧床不起。 面对位置深、体积大的挑战，专家团队通过专项讨论后，采用了眶上外侧微创入路手术。与传统开颅相比，该手术仅需几厘米的小切口，无需大面积移除骨瓣，最大程度避免了器械对脑组织的牵拉，最大限度保护嗅觉神经功能，显著降低了术后脑脊液漏等并发症风险。历经多小时的精细操作，团队成功完整剥离并切除了肿瘤。术后不久，王伯伯已能清晰对话，困扰他的尿失禁等症状消失，康复进展顺利。 这位专家解释，脑膜瘤起源于包裹脑组织的脑膜，而非脑细胞本身，因此绝大多数(约90%)属于良性肿瘤。它们通常生长缓慢，边界清晰，主要危害在于物理性压迫——随着体积增大，挤压周围的脑组织、神经或血管。因此，本例患者王伯伯的脑膜瘤悄无声息地生长了多年。 张学军表示，脑膜瘤大小差异很大，小肿瘤(直径1厘米-2厘米)常无症状，多在体检中偶然发现；中等大小(直径3厘米-5厘米)可能引起头痛、轻微神经症状；而直径≥6厘米的大型或巨大脑膜瘤，则极易引发显著神经功能障碍，比如：头痛、视力下降、肢体无力、感觉异常、癫痫、认知性格改变等。这位专家告诉记者，该病症多见于40岁以上人群，尤其是中年女性，发病率随年龄增长而增加。此外，有头部放射线接触史或患有神经纤维瘤病2型的人群风险也较高。 发现脑膜瘤该怎么办？张学军强调，并非所有脑膜瘤都需“一刀切”，治疗方案建议做个体化、阶梯化的“定制方案”，需综合考虑肿瘤大小、位置、生长速度、症状以及患者的年龄、整体健康状况。对于肿瘤直径≤2cm，患者完全没有症状，特别是高龄、体质弱的患者，首选策略是定期观察，无需立即手术或放疗。对于患者有明显症状、肿瘤直径3厘米-5厘米，或随访中发现持续生长的脑膜瘤，手术切除是首选且可能根治的方法。“像王伯伯这样巨大肿瘤患者必须手术。”张学军告诉记者。 “早发现、早诊断、早治疗，对于脑膜瘤等颅内肿瘤至关重要。”张学军表示，“及时的干预不仅能挽救生命，更能显著提高患者术后的生活质量，避免像患者这样因长期延误而承受巨大痛苦。关爱老人的身体健康，除了生活上的嘘寒问暖，更要关注那些‘异常表现’，这或许就是守护他们晚年健康的关键一步。”(完) 【编辑:曹子健】