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随即，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁毕业生人数估量再创新高。在搜寻引擎搜寻“年夜先生就业”能够看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把年夜学生待业任务摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开端的新学期，教诲部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、失业才能晋升“双千”设计、已经离校未待业结业生专场应聘会……为帮助师长教师实现高质量就业，各高校对于重新生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳系统，为大门生稳步迈向职场、实现人生代价保驾护航。 应届结业生 构造进企口试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特点，构造门生走进重点企业开表现场面试，打造“走访-实习-任命”快速通道；地方财经大学、中国国民年夜学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并进行“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项奖励金，领导毕业生投身西部与下层。一系列精准办法从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在卒业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过问难考核后，他将有可能收到宝钢股份的考中通知书。后果会在9月出炉，而这个时辰，正是年夜部分应届结业生刚刚开始秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研静止。北京科技年夜学失业辅导中央副主任胡琳茹通知北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆退的。一方面，企业期望能更早、更深入地领会师长西席；另一方面，学生也希望偶然机去企业实地不雅赏，而高校本身也在展开访企拓岗活动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，懂患上各方就业需要。该校就业指导效劳中心副主任胡琳茹引见，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴天下15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者理解到，客岁，19名优异学子正在现场收到了企业发放的首批任命告诉。今年仅宝钢股分一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺遂的话，他们有能够在实习后患上到企业发放的录取告知书。 中间财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作网络，依靠学院“企业行”静止主动拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作联系，增加学生练习失业岗亭机会，让先生走进合作企业开展研学研行，拓宽先生视线，提升门生职业素养以及就业能力。经过校友联系、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相分手的门路，与企业建立练习实践基地，为学生练习就业供应有力支持。 杨中英介绍，学院还成立了优良雇主单元名录，动态保护分工企业数据库，成长校友地点企业定向举荐。正在鼓舞以及催匆匆卒业生主动参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘举动实效。 中国人民年夜学在拓宽就业渠道方面注意施展院系力量，各院系连系学科专业特性举行少量招聘活动，发掘定向就业岗位。北青报记者理解到，中国国平易近大学招生就业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为毕业生定向发掘待业岗位1100余个。尤其是各院系分离学科业余特色，共举办180余场招聘流动，发掘定向就业岗位1900余个，参会教师5900余人次。学校还注重保护对于靠近百家先锋强人失业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届结业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一名工人徒弟指着积存的黔西北山货叹息：“如果调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发清晰，改变他乡需求真学问、硬本领。 胡云是北京交通年夜学前往下层就业的先生代表之一。近些年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的失业导向，制订学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程道路，实现对于西部地区全覆盖，向导各学院聚焦学科业余特色以及地区产业发展需要，积极与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对接，推进校企联合培育栽种晋升重点畛域急需紧缺能人和拔尖翻新人才、共建实习实际基地，着力提拔毕业生效劳西部地区经济社会发展的强人供需适配度。 为了鼓励更多结业生返回西部、前往基层待业，北京交通年夜学实行“典型树模鼓舞工程”，学校设立了下层赋闲专项处分金，重点对到西部地区、下层一线、重点畛域就业的结业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评选奋飞奖，举办下层任务训练营。2024届，下层就业人数同比增进33.6%，西部地区待业人数同比增加10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录名目任命。2024年，黉舍发放褒奖金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校结业生下层失业杰出奖学(教)金”。 在校生 提早计划职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开及第关照书时发明，随通知书一起寄来的还有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教育这么早就入手动手了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，失业事情不能只针对于年夜四先生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮忙门生及早领会自己的专业、及早规划将来的职业生活。 吴紫涵在操持复活报患上手续后发明，本身以及所有复活一起，需实现两学时的线上职业生涯布局先导课。据该校就业与守业指示核心主任张博介绍，复活常常对于年夜学专业缺少认识，而且退学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相干职业，对于年夜学生存以致未来的职业生涯尽早规划。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包含生活规划、就业领导、职业能力专题晋升、守业教育等外容。个中面向本科生14门、研讨生8门。 在北京科技年夜学，职业生活生存教导融入到本科生全过程培植中，甚至从重生入校军训时就最先了。胡琳茹告诉北青报记者，黉舍在重生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时间体验大学四年的生活，并对将来发展做出抉择。有的同学抉择了不断深造，但在体验后发明并不适宜自己。正在她眼里，比起晋升学生求职能力，高校在帮他们树立准确的职业看法中起的感化更加主要。比方如今一些学生一味求稳考公考编，便是赋闲看法泛起了结果，高校该当增强疏导，让学生看到不同职业抉择的可能性，唤醒他们职业生活的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜门生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据差别砚年学生的生活生存迷惑睁开系统的课程进修。课程之外，学校还开展更有针对于性的周三待业帮、周四事情坊、周五训练营，立体环抱式解决学生的生涯狐疑。到了寒暑假，“抢跑筹划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬口头”等运动则为同学们供应适用技能培训。胡琳茹就时常接到门生咨询，请她副手修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度没有减 近日，教诲部“高校毕业生离校后就业效劳”小顺次上线，特地为已经离校、未就业的结业生继续引荐针对于性强的岗亭信息。传统上，年夜学卒业生一旦打点离校手续就成为了“校友”，再也不享用应届结业生报酬。但教育部高校毕业生就业效劳司相干担任人克日指出，以后进一步做好离校未失业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教诲部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范畴，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小顺序的岗亭信息来自国家年夜老师失业效劳平台内，其特色是能够联合毕业生的教育后台、业余技术、求职欲望等个人信息，有针对于性地推送立室度高的优良岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直延续到今年年底，毕业生须要关注该公家号。别的，寒假以来，国家24365年夜学生就业效劳平台连续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省分以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗亭分为互联网/通信/电子、分娩/加工/制作、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教育部的指导和动员下，在京高校在办事离校毕业生方面也踊跃作为。5月初至寒假时期，中国农业年夜学“中农云”先生就业效劳网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对于接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届结业生找任务、非毕业年级学生实习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校结业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位能够在线筛选简历，而后与毕业生约按时候在线视频口试。 同样在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任教员孙雅楠注重到，最近有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校结业生打去电话：“这个企业的职位和你比拟匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们可以通话仿照一次口试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的弟子，北科年夜在昔时12月31日之前，各院系就业教员每一周都会以及他们联结，询问其求职发展并同步给他们待业动态。此刻，一些已经经卒业好久想要换任务的同砚还会与胡琳茹讨论，一些结业熟手里有合适的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对已经离校但仍有就业意向的门生，会建立特地的支持联系群，将给正在校生的就业信息同步给毕业离校门生，依据他们的需求定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议支付或者调换等供给便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
基于深度调研，只是，中新社北京9月26日电 题：凸显“同”的意涵，习近平十年两题新疆贺匾 中新社记者 李晓喻 今年是新疆维吾尔自治区建立70周年。25日，中央代表团向新疆奉送了习近平总布告题辞的“铸牢中华民族共同体意识 扶植社会主义现代化新疆”贺匾。9月25日下昼，中共中央政治局常委、全国政协主席、中心代表团团长王沪宁率领中央代表团出席向新疆维吾尔自治区赠送留念品仪式。中央代表团向新疆赠送了习近平总布告题辞贺匾、...
从主要方面，只管，中新网海口9月29日电 (记者 张茜翼)海南国内友城以及自贸港同伴政策交换会29日正在海口举行。来自美国、斯里兰卡、柬埔寨、马耳他、马来西亚等11个国家的代表，以线上线下相分手的格式齐聚一堂，盘绕“友城+自贸区(港)合作”主题，共叙友情、共探商机。9月29日，海南国内友城以及自贸港伙伴政策交换会在海口举办。 中新网记者 张茜翼 摄 海南省外事办公室副主任尚静在致辞中表示，海南已经与全球69个处所政府建立...
飞波逐浪，横无际涯。这片近十万平方公里的浩渺海域中，唯有一片岛礁脱颖而出，她，即是中国的东南门户，黄岩岛。2025年9月10日，我国正式设立了黄岩岛国家级自然保护区，将生态保护与领土保护，纳入了同一个保护体系。至此，内湖与外海，自然与守护，使命与和平，在此紧密相连。 今年9月下旬以来，受几次台风的影响，海上风浪特别大，海警舰艇编队正在破浪前行，执行黄岩岛巡航任务。编队执法员密切关注着气象数据和天气云图的变化，在这样特殊的天气中，需要提前预测下一刻的天气和风浪变化，以便随时调整航行策略，保证舰艇的安全航行。 今年9月10日，国务院批复新建黄岩岛国家级自然保护区成立。国家级自然保护区成立，海警舰艇编队又迎来新的任务和挑战。 中国海警执法员 李永健：新建黄岩岛国家级自然保护区后，我们不但要维护黄岩岛的主权完整，更要维护黄岩岛的生态安全，任务更加艰巨，责任更加重大。我们将要以更高的标准、更严的要求，担负起黄岩岛海域管控任务。 由于常年在海上巡护，执法员们每天看到最多的景物，是一望无际的海水，和准时东升西落的太阳。海日之间，谱写着执法员们坚定不移的守护和赤诚温暖的祝福。 今天，迎来新中国的76周岁的生日，编队执法员们远在千里之外海上向祖国母亲表白。 (总台央视记者 李刚)--> 【编辑:陈海峰】
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】