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文献资料，数据显现，全国2025届高校结业生达1222万人，同比增添43万人，而明年毕业生人数预计再翻新高。在搜索引擎搜寻“大老师就业”可以看到，从中心到地方，各级党委以及政府都把大先生失业事情摆在优先位置。 从往年春招到寒假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向结业生举行“国聘行动”、“百日冲刺”舆论、电子商务行业招聘流动、就业能力提拔“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对于从更生退学到结业离校，构建起全链条、全流程的失业效劳系统，为年夜先生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企口试定向发掘岗亭--> 为帮助应届结业生高效对接优良岗位、实现高品质就业，多所高校踊跃舆论：北京科技年夜学锚定学科特色，组织师长老师走进重点企业展开现局口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中间财经年夜学、中国人民年夜学等高校院系则深挖资本，定向发掘岗亭并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项褒奖金，引导毕业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，本身在结业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有年夜概收到宝钢股分的录取告诉书。结果会正在9月出炉，而这个时刻，正是年夜部分应届卒业生方才最后秋招的时候。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动。北京科技年夜学赋闲领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研流动是三方意愿独特促进的。一方面，企业进展能更早、更深入地了解门生；另一方面，老师也指望有机遇去企业实地旅行，而高校自身也在开展访企拓岗活动。正在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业走访调研流动正在2024年推出，由校向导带队构造应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，领会各方就业需求。该校就业指导效劳中央副主任胡琳茹介绍，今年，黉舍组建了12支失业先导团队，300余名师生分赴天下15个省分，访问了40余家重点企业。 北青报记者了解到，客岁，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批任命关照。本年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技年夜学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在实习后获患上企业发放的及第告诉书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作收集，依托学院“企业行”静止主动拓展企业资本，增强与业余相关行业和企业的合作联系，增添学生练习就业岗位时机，让门生走进单干企业展开研学研行，拓宽先生视野，晋升门生职业素质以及就业能力。经过历程校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相分离的路径，与企业竖立练习实践基地，为师长老师练习就业供给有力反对于。 杨中英介绍，学院还建立了优良雇主单元名录，动态保护合作企业数据库，开展校友所在企业定向引荐。在勉励以及催促结业生踊跃参加黉舍举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘流动实效。 中国国民大学在拓宽就业渠道方面注重发扬院系力量，各院系分离学科专业特色举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国国平易近年夜学招生就业处及各院系访问高品质用人单元410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤为是各院系结合学科业余特征，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。黉舍还注意保护对靠近百家先锋人才待业实习理论基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届结业生胡云选择回到他乡，入职中国铁路成都局团体无限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积存的黔东南山货感伤：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深震动了胡云，他愈发分明，改变故乡需要真学识、硬本领。 胡云是北京交通年夜学返回基层待业的学生代表之一。频年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项行动”路程路线，实现对于西部地区全掩盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业开展需要，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单元洽商对于接，敦促校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖翻新人才、共建练习实践基地，出力提拔结业生服务西部地区经济社会进展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、返回基层待业，北京交通大学实行“典范示范激励工程”，学校设立了基层就业专项处分金，重点对于到西部地区、基层一线、重点畛域就业的卒业生，赋予2000-40000元不等额度的资金奖励。每一年评比奋飞奖，举办基层事情训练营。2024届，下层就业人数同比增加33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一位毕业生被西藏自治区专项招录名目录用。2024年，学校发放处分金60余万元，167名学生被付与奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业出色奖学(教)金”。 在校生 提早布局职业退学开始策划 暑假里，北京交通年夜学2025级新生吴紫涵(假名)镇静地拆开考中通知书时发明，随奉告书一起寄来的另有一份《2025年夜学生职业发展自助手册》，让他很是意外：“职业教诲这么早就入部动手了吗？”北青报记者在采访中发明，近年来，越来越多高校意识到，就业任务不能只针对于大四学生，就像“教诲要从娃娃抓起”一样，就业要从年夜一更生入校时开始抓起，帮助教师及早了解本身的业余、及早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在操持重生报得手续后发现，本身以及全部重生一起，需完成两学时的线上职业生活规划先导课。据该校就业与守业引诱中心主任张博介绍，新生往往对于大学业余缺乏理解，并且退学一年后就面对于年夜类业余分流，所以黉舍要帮他们尽快领会本身的业余及相干职业，对年夜先生活甚至未来的职业生活及早规划。等到退学后，另有全校开设的21门校院两级线下待业指导类课程，包括生活计划、就业指点、职业才能专题晋升、创业教诲等内容。个中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技年夜学，职业生涯教导融入到本科生全过程培养中，以至重新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校正在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让重生用半小不时刻体验大学四年的生活生存，并对于未来生长做出挑选。有的同学挑选了连续进修，但在体验后发现并不适合自己。在她眼里，比起晋升先生求职能力，高校在帮他们建立准确的职业观点中起的感化更为紧张。比如平常一些学生一味求稳考公考编，便是失业不雅点出现了题目，高校应该增强引诱，让学生看到不同职业抉择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜高足职业发展与失业唆使》贯穿本科四年，根据分歧学年老师的生活困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还展开更有针对于性的周三就业帮、周四事情坊、周五练习营，立体环绕式处置门生的生活猜疑。到了寒寒假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同窗们供应实用妙技培训。胡琳茹就每一每一接到学生征询，请她帮忙修正简历。 离校毕业生 离校没有能断线服务温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后失业效劳”小程序上线，特地为已经离校、未失业的结业生连续举荐针对于性强的岗位信息。传统上，年夜学卒业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，再也不享受应届结业生报酬。但教导部高校毕业生待业服务司相干负责人近日指出，以落伍一步做好离校未就业毕业生的失业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注重到，今年从教诲部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校结业生离校后就业办事”小办法的岗位信息来自国家大师长西席就业办事平台内，其特性是可以连络毕业生的教导背景、业余技术、求职欲望等团体信息，有针对于性地推送立室度高的优质岗亭。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直延续到今年年底，毕业生须要存眷该平易近众号。其余，寒假以来，国家24365大门生就业效劳平台陆续面向2025届以及2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，此中多场是针对于离校后未就业毕业生的，涵盖天下多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，应聘岗位分为互联网/通信/电子、出产/加工/发明、制药/医疗、教导等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教诲部的指导和带动下，在京高校在效劳离校毕业生方面也努力作为。5月初至寒假时期，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开拓了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期实习专场，为未落实就业单元的2025届卒业生找任务、非毕业年级先生练习搭建了一个特地的线上对于接桥梁。离校卒业生在这里预约登记并投递简历后，用人单元能够正在线选择简历，而后与毕业生约定时间在线视频口试。 同样正在暑假里，北京科技年夜学外国语学院就业专任老师孙雅楠留意到，近来有一场企业应聘的职位多为电子商务，于是她给英语业余2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较立室，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已经离校未就业的学生，北科年夜在昔时12月31日以前，各院系失业老师每一周都会以及他们分割，扣问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些曾经结业好久想要换事情的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业外行里有符合的工作时机还会请她举荐学弟学妹。 中央财经年夜学商学院针对于已离校但仍有就业动向的高足，会建设特地的撑持分割群，将给在校生的就业信息同步给结业离校学生，依据他们的需要定向推荐，同时为他们返校列入现场招聘会、三方协定支付或改换等供应便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
针对，尽管，厦门港的热闹，是一部跨越百年的迭代史。 百年前的厦门港，没有只是国内外航运商业中转港，更是西北内地商业核心。 《剑桥中华民国史》中写到：近代厦门乃是“海上中国”的一个核心。 但灿烂亦有没落时。 万国通商的商港在近代中国社会动乱中逐渐寂静，一度成为海防前线。革新凋谢后，这座百年轻港再次突起。资料图：厦门港，海沧港区。 上世纪80年月初，厦门港恢复内地客运航线并开辟集装箱运输。 2011年...
监测数据，立即，《中国新闻周刊》记者：李静 发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志 1935年年底，一个冬季的下午，林徽因已经经正在梁思成的办公室延续任务三个小时。那一年，她以及梁思成在山东曲阜考察了孔庙制作群，并沿胶济铁道路履历城、章丘、临淄、益都等11个县，寻找散落山涧田野的“文化珍宝”。归来后，有少量案头事情。现正在，里间只有她一个人，窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。 “现在是五点三非常。夜幕...
数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
近日，美国对全球推出的高额关税政策，给非洲南部国家博茨瓦纳带来了巨大冲击。总台记者专访了博茨瓦纳国家商会首席执行官诺曼·莫莱莱，他表示，博茨瓦纳正积极寻求替代方案，力图在危机中加速经济转型。--> 莫莱莱说，尽管经过外交努力，美国已于2025年8月将针对博茨瓦纳的关税从最初宣布的37%下调至10%至15%，但对于博茨瓦纳而言，目前的税率仍意味着其产品在美国市场的价格竞争力被严重削弱。若出口受阻，原本能创造的就业机会将大打折扣。 博茨瓦纳国家商会首席执行官 诺曼·莫莱莱：如果我们无法出口本来能够创造就业的产品，那么就业肯定会受到影响，因此我们正在谈判寻找替代市场。我们和中国等国家保持对话，我们是非洲大陆自由贸易区的一部分，也在世界不同地区开拓和发展市场，以确保我们有可以依赖的替代选择。 莫莱莱介绍说，除了积极与中国等新兴市场对话，充分利用非洲大陆自由贸易区的巨大潜力促进区域内贸易，博茨瓦纳政府也致力于内部改革，推动一项旨在简化投资流程、促进产业多元化的经济转型计划。 【编辑:叶攀】