中欧班列(武汉—莫斯科)首发

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中新网北京9月29日电(练习生 林可 记者 李柏涛)钟鼓齐鸣间,手持籥、翟等礼器的舞生随乐而蹈,轻浮高雅的佾舞尽显千年礼乐传承。28日,两岸共祭至圣先师孔子2576年诞辰仪式在北京举办,近300位两岸嘉宾向先哲孔子庄严致敬,追忆共有的文明根脉。-->  “儒家文化早已经融入每位中国人的血脉,这必定了两岸不分彼此,本就是一家人。”北京四海孔子学堂老师陈欣身着白袍,正在佾舞方阵中肃肃献礼。她认为,这场跨越海峡的祭孔仪式,有助于拉近两岸同胞的心灵隔绝,唤起文明共识。  承当仪式三献官之一的中国国平易近党中央评议委员会委员汪诞平在经受中新网采访时表现,这次祭孔仪式活泼展现了中华文化“去芜存菁、与时俱进”的生命力。  “仪式在保留传统精神内核的同时,融入今世音乐与谈话表达,为传统文明在今世的传承与创新供应了优秀规范。”汪诞平感慨道。  在随后举行的第六届两岸共同发扬中华文化研讨会上,汪诞平进一步指出,以后情势下,弘扬中华文化对匆匆进两岸交换具备特殊主要性与急切性。  “文明不仅存在于文籍之中,更体现为一种生存体例以及广泛认同的理念。”汪诞平夸年夜,诸如孙悟空、端午节等中华文明标记已经深深植根于两岸公众心中,“这种基于共同血脉的认同感,是任何外力都难以切断的。”  国内儒学联合会副理事长、元亨学堂院长林安梧指出,中华文化在台湾的传承从未连续,其中民间自觉力气尤其关键。从传统戏剧节目持续播映,到平易近间自觉构造编写历史读本,这些具体实践无不证实台湾官方社会在抵御“去中国化”顺流、保护并传承中华文化中的感化。  中华青雁战争教育基金会两岸事件副主委孙扬明异样觉患上,平易近间个人是将来推动两岸青年交流的主要力气。  “我们能够经过夏令营、先生结平等形式,让对于中华文化有共同兴趣的两岸青年领先建立联系,完成‘以小带大、以点带面’的交换效果。”他以为,年轻一代一旦在文化上找到共识、形成交加,未来就更有可能联袂推动更多无意思的协作。(完) 【编纂:陈海峰】

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尤其是,中新网桂林9月28日电 题:桂林市聋哑学校为学生铺就职场路  作者 莫伟雯  正在广西桂林市聋哑黉舍(以下简称“学校”)的烘焙课上,小宇(假名)正盯着纪君利老师比画“搅拌”的手势,随即悄悄碰了碰阁下听障生小陈(化名)的胳膊,小陈则用手语向他反复“搅拌要到位”。据该校校长邓小凤先容,学校正在九年义务教诲根抵上向中间延长,建立十五年一贯制教育系统,职业教育成绩显着:特需师长老师们已经一连4年100%毕业就业。  邓小凤说:“给先生编排班级,咱们没有会将听障学生与其他种别障碍弟子分开,反而采纳混杂编班的方法,让他们相互合作、融入彼此的世界,这是学生们离开学校后所学习的第一课。”聊到怎么遴选技巧,能力让学生们学患上会、还能找就任务,她表示,悬殊化竞争是课程设想的外围理路。  推开油茶讲堂的门,先闻到姜葱混着茶叶的喷鼻气——只见一位同学攥着茶杵,随着教师的手势节奏捶打;阁下的同学放心他没留神火候,悄悄拽了拽他的袖子,抬手比出“小火”的手势。两人相视一笑,一个继续捶打,一个调小火候,没说一句话,却配合患上分外默契。“这是本学期第二次上油茶课,同学们已经经能把握制造油茶的根基流程了。”油茶课老师苏玉婷拿着门生打的油茶介绍道。  黉舍设有茶艺培训室、客房效劳性能室、中西面点制造室、咖啡室等多种业余培训园地。邓小凤说:“为了孩子们能多些技能学习的抉择,咱们每位老师都有5本阁下的技能证书。中职学生结业时,手里都持有结业证以及职业技巧证。”多样的技艺选择,给了门生们更多待业偏向,避免了同质化竞争。  问到怎么样让先生一毕业就能就业、收获“稳稳的幸运”,邓小凤走漏,校企合作是关键一招。“今朝我们的学生,年夜多流向本地的制造业、服务业企业,算上五险一金,单人月支出约3000元至8000元。我们还对于接企业开展定向培养,按企业标准,抚育有动向的先生,比如客房办事功效室,是遵照桂林一些年夜旅店规范所安排的。”邓小凤补充道。  学生蒋雄财与吴怡航从学校毕业后,离开桂林领益制作有限公司事情。生产线上,能看到他们卖命工作的身影。两人一同用手语与笔墨说:“曾经任务3个月了,长辈手把手教我们,现在能自力实现任务了。”分娩主管玉金英评价道:“他们的事情能力以及其余员工没差异,给他们书面通知,都能实行患上很好。咱们多些包容心,合作起来特别顺遂。”图为蒋雄财在车间事情。莫伟雯 摄  毕业多年的韦卓均,在桂林三金药业股份无穷公司任务已经有8年,现与入职2年的学弟龚土顺一起处置包装药品的事情。分管他们事情的工段长胡林说:“能力没有能被相同形式界说,他们都是团队弗成或者缺的力量。”  提及听障门生教导未来该怎样优化,邓小凤眼里透着期待:“咱们2021年停办了广西第一家反向‘特普’融会幼儿园,让平凡是幼儿与听障幼儿性命在互动中相互照亮。”  课堂上的门生们通过手语与动作树模合作,在丰富课程中实现求职差异化合作;爱心企业的助力则让他们“无缝”连接职场,实现从学生离职场人的转身。黉舍与企业联袂推出的多方位举措,正稳稳托举着这些学生,帮他们开启人生的新篇章。(完)--> 【编纂:刘阳禾】

换句话说,以便,《中国旧事周刊》记者:李静  发于2025.9.29总第1206期《中国新闻周刊》杂志  1935年年底,一个冬季的下午,林徽因已经经在梁思成的办公室继续任务三个小时。那一年,她和梁思成在山东曲阜不雅察了孔庙建筑群,并沿胶济铁路程经历城、章丘、临淄、益都等11个县,寻找散落山涧原野的“野蛮珍宝”。返来后,有少量案头事情。现在,里间只要她一个人,窗户恰好能够鸟瞰天安门的院子。  “此刻是五点三十分。夜幕...

数据显示,全国2025届高校毕业生达1222万人,同比增加43万人,而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到,从中央到地方,各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。  从今年春招到暑假,再到刚开始的新学期,教育部出台多项措施,相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业,各高校正从新生入学到毕业离校,构建起全链条、全流程的就业服务体系,为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。  应届毕业生  组织进企面试定向挖掘岗位-->  为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业,多所高校积极行动:北京科技大学锚定学科特色,组织学生走进重点企业开展现场面试,打造“走访-实习-录用”快速通道;中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源,定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘;北京交通大学更设立专项奖励金,引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手,为毕业生求职保驾护航。  李占魁没想到,自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”,四个星期的实习期满,经过答辩考核后,他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉,而这个时候,正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。  他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者,“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面,企业希望能更早、更深入地了解学生;另一方面,学生也希望有机会去企业实地参观,而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下,北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出,由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线,走访重点企业,了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍,今年,学校组建了12支就业先导团队,300余名师生分赴全国15个省份,走访了40余家重点企业。  北青报记者了解到,去年,19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业,就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中,顺利的话,他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。  中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者,学院积极织密校企合作网络,依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源,加强与专业相关行业和企业的合作联系,增加学生实习就业岗位机会,让学生走进合作企业开展研学研行,拓宽学生视野,提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径,与企业建立实习实践基地,为学生实习就业提供有力支持。  杨中英介绍,学院还建立了优质雇主单位名录,动态维护合作企业数据库,开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上,学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动,提高校园招聘活动实效。  中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量,各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动,挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到,中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家,为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点,共举办180余场招聘活动,挖掘定向就业岗位1900余个,参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地,将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。  从黔北山区走到北京,北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡,入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里,一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨:“要是调度系统再快些,这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云,他愈发清晰,改变家乡需要真学问、硬本领。  胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来,北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向,制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线,实现对西部地区全覆盖,指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求,主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接,推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地,着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。  为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业,北京交通大学实施“典型示范激励工程”,学校设立了基层就业专项奖励金,重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生,给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖,举办基层工作训练营。2024届,基层就业人数同比增长33.6%,西部地区就业人数同比增长10.7%,一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年,学校发放奖励金60余万元,167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。  在校生  提前规划职业入学开始筹谋  暑假里,北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现,随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》,让他颇为意外:“职业教育这么早就开始了吗?”北青报记者在采访中发现,近年来,越来越多高校意识到,就业工作不能只针对大四学生,就像“教育要从娃娃抓起”一样,就业要从大一新生入校时开始抓起,帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。  吴紫涵在办理新生报到手续后发现,自己和所有新生一起,需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍,新生往往对大学专业缺乏了解,而且入学一年后就面临大类专业分流,所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业,对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后,还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程,包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。  在北京科技大学,职业生涯教育融入到本科生全过程培养中,甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者,学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动,让新生用半小时时间体验大学四年的生活,并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造,但在体验后发现并不适合自己。在她看来,比起提升学生求职能力,高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编,就是就业观念出现了问题,高校应该加强引导,让学生看到不同职业选择的可能性,唤醒他们职业生涯的灵感。  北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年,根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外,学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营,立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假,“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询,请她帮忙修改简历。  离校毕业生  离校不能断线服务温度不减  近日,教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线,专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上,大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”,不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出,当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶,是重中之重,北京青年报记者注意到,今年从教育部到各级高校,都把已离校毕业生纳入就业服务范围,做到“离校不断线”。  “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内,其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息,有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送,将一直持续到今年年底,毕业生需要关注该公众号。此外,暑假以来,国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会,其中多场是针对离校后未就业毕业生的,涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到,招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业,各行业下又进一步细分岗位类别。  在教育部的指导和带动下,在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间,中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏:“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场,为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后,用人单位可以在线筛选简历,然后与毕业生约定时间在线视频面试。  同样在暑假里,北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到,最近有一场企业招聘的职位多为电子商务,于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话:“这个企业的职位和你比较匹配,你感兴趣的话可以先看看招聘信息,如果能进面试,我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍,对于已离校未就业的学生,北科大在当年12月31日之前,各院系就业老师每周都会和他们联系,询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在,一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系,一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。  中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生,会建立专门的支持联系群,将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生,根据他们的需求定向推荐,同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。  文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】

中新网昆明9月27日电(记者 杜潇潇)在全国科普月与阿尔茨海默病月双节点,“医药科普赋能健康春城”宣传活动于27日在昆明东风广场正式启动。  活动以“科技有温度、健康有保障”为主题,通过“科普宣传+互动体验”创新模式,将医药专业知识与健康生活场景深度融合,为民众打造沉浸式健康科普平台,助力全民健康素养提升。“医药科普赋能健康春城”活动启动现场。 主办方 供图  “随着人口老龄化和疾病种类的增多,患者需要使用更多的药物。这可能导致不同药物之间的相互作用,从而引发不必要的安全问题。”昆明市延安医院主任药师梁月琴表示,为确保药物安全性和有效性,有必要让专业人员对用药情况进行系统整理,降低不良反应的发生率,提升医疗和生活质量。“医药科普赋能健康春城”活动现场。 主办方 供图  活动现场构建“1+4+N”立体科普矩阵:“一场主舞台科普盛典”通过专家访谈、健康知识问答等环节,直观传递慢性病管理、阿尔茨海默症早期干预等核心内容。“四大主题互动体验区”各有侧重——科技展示区以蓝色科技脉络为视觉核心,集中呈现云南医药领域重大科技成果,彰显地方对国家医药发展的贡献;医药科普互动区设立合理用药咨询站与“医药科普知识角”,由专业医护人员为市民解答“慢性病用药调整”“儿童用药安全”“阿尔茨海默症防控”等高频问题。  “改善生活方式、保持适量运动、采用多样化的饮食模式、保持健康的心态和充足的睡眠对预防阿尔茨海默病具有重要作用。”云南省第一人民医院神经内科医师赵忠表示,定期进行体检并咨询专业医生也是预防阿尔茨海默病的关键措施之一。  活动现场,急救专家通过实操演示,手把手教学心肺复苏、气道梗阻急救等技能,让“科技守护生命”从概念变为可掌握的本领。春城养生潮玩区打造“望闻问切”体验馆,市民不仅能感受中医辨证魅力,还可跟随专业教练学习传统八段锦,解锁应时养生新方式。  此外,活动同步开展优秀医药科普作品展示评选,挖掘一批接地气、有温度的科普内容,为后续健康知识传播储备优质资源。(完)--> 【编辑:刘欢】

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