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经过专业判断，数据显示，天下2025届高校卒业生达1222万人，同比增加43万人，而来岁结业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大先生就业”可以看到，从中央到中央，各级党委以及政府都把年夜学生失业任务摆在优先位置。 从往年春招到暑假，再到刚最早的新学期，教导部出台多项步伐，相继面向结业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业雇用活动、就业才能提升“双千”计划、已经离校未待业结业生专场应聘会……为帮助学生实现高品质失业，各高校对于从重生入学到结业离校，构建起全链条、全流程的就业效劳体系，为年夜学生稳步迈向职场、完成人生价值保驾护航。 应届卒业生 组织进企口试定向挖掘岗位--> 为协助应届卒业生高效对接优良岗位、完成高品质就业，多所高校积极行动：北京科技年夜学锚定学科特征，构造学生走进重点企业开展现场口试，打造“访问-练习-任命”快速通道；中央财经年夜学、中国国民大学等高校院系则深挖资本，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通年夜学更设立专项处分金，引导卒业生投身西部与下层。一系列精准行动从高校兼顾、院系发力、政策鼓动多维度入手，为结业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“掷中”，四个星期的练习期满，经过答辩考核后，他将有能够收到宝钢股份的录取通知书。结果会正在9月出炉，而这个时辰，正是年夜局部应届毕业生方才末尾秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研活动。北京科技大学就业领导中间副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业访问调研活动是三方志愿独特匆匆成的。一方面，企业期望能更早、更深入地理解学生；另一方面，学生也盼望偶然机去企业实地没有雅赏，而高校自身也在发展访企拓岗举动。在此背景下，北京科技年夜学“钢铁强国路”企业访问调研流动在2024年推出，由校指导带队组织应届毕业生走入行业一线，访问重点企业，懂患上各方待业需求。该校待业疏导效劳中间副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，访问了40余家重点企业。 北青报记者明白到，客岁，19名优异学子在现场收到了企业发放的首批任命通知。往年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期练习中，顺利的话，他们有能够在练习后取患上企业发放的登科通知书。 中央财经年夜学商学院党委副布告杨中英告诉北青报记者，学院踊跃织密校企合作收集，依靠学院“企业行”勾当勤奋拓展企业资本，加强与专业相干行业以及企业的合作分割，增加门生实习就业岗亭时机，让先生走进合作企业展开研学研行，拓宽先生视野，提升学生职业素质以及待业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走进来”相联合的途径，与企业建立练习实践基地，为门生练习就业供应有力撑持。 杨中英先容，学院还建立了优良店主单元名录，动态保护合作企业数据库，展开校友地点企业定向推荐。在鼓励以及催匆匆结业生主动参加学校举行的双选会根底上，学院定期发展小而精、专而优的小型专场招聘流动，进步校园招聘流动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面看重施展院系力量，各院系星散学科业余特性举行少量招聘活动，挖掘定向待业岗位。北青报记者了解到，中国国民年夜学招生失业处及各院系走访高品质用人单元410余家，为结业生定向挖掘就业岗位1100余个。特别是各院系联合学科业余特征，共举行180余场招聘举动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会先生5900余人次。学校还注意保护对接近百家前锋人材失业练习实践基地，将更多适配性高的优良单元纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通年夜学2025年应届毕业生胡云挑选回抵家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人徒弟指着积存的黔西北山货感慨：“如果调剂系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清楚，改变家乡需要真学识、硬手段。 胡云是北京交通年夜学返回基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通年夜学以“国家所需即为交年夜门生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗匆匆就业专项舆论”路程门路，实现对于西部地域全覆盖，指导各学院聚焦学科业余特点以及地区产业进展需要，被动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推进校企联合哺养种植提拔重点领域急需紧缺能人以及拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力晋升毕业生效劳西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多结业生前往西部、返回基层失业，北京交通大学实施“典范树模鼓励工程”，学校设立了下层就业专项嘉奖金，重点对到西部地域、基层一线、重点领域就业的毕业生，赐与2000-40000元不等额度的资金夸奖。每一年评选奋飞奖，举行下层任务锻炼营。2024届，下层失业人数同比增进33.6%，西部地域就业人数同比增进10.7%，一位结业生被西藏自治区专项招录项目任命。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名先生被授予奋飞奖。两名师生获评“天下高校毕业生下层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提早规划职业退学入手动手筹谋 暑假里，北京交通年夜学2025级重生吴紫涵(假名)高兴地拆开录取通知书时发明，随通知书一起寄来的另有一份《2025年夜先生职业进展自助手册》，让他很是不测：“职业教诲这么早就入手动手了吗？”北青报记者在采访中发明，比年来，越来越多高校见地到，就业事情没有能只针对于年夜四先生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一复生入校时开始抓起，帮助学生尽早懂患上自己的业余、及早布局未来的职业生涯。 吴紫涵在管理复生报得手续后发明，本身和统统复生一起，需完成两学时的线上职业生活生存计划先导课。据该校失业与守业批示中间主任张博介绍，复生常常对于年夜学业余不足晓得，而且入学一年后就面临大类业余分流，以是学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对于大家长教师活以致将来的职业生涯及早布局。等到退学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包括生涯规划、失业指导、职业能力专题提拔、守业教诲等内容。其中面向本科生14门、钻研生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程造就中，以至从重生入校军训时就开始了。胡琳茹奉告北青报记者，学校在新生军训时推出了“复活体验日”活动，让新生用半小时工夫体验年夜学四年的生活，并对于未来发展做出选择。有的同学挑选了不断深造，但正在体验后发明并不适合自己。正在她眼里，比起提拔学生求职本事，高校正在帮他们树立精确的职业看法中起的感化更为首要。比方平常一些学生一味求稳考公考编，便是就业看法涌现了题目，高校应当加强指导，让师长教师看赴任别职业挑选的能够性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科年夜开设的全校必修课《年夜学生职业发展与失业引导》贯通本科四年，按照差别学年门生的生活困惑开展系统的课程进修。课程之外，学校还进展更有针对性的周三就业帮、周四事情坊、周五锻炼营，平面盘绕式处置学生的生活生存困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等举动则为同窗们供应实用技巧培训。胡琳茹就常常接到先生咨询，请她帮助修正简历。 离校毕业生 离校不能断线办事温度不减 克日，教导部“高校结业生离校后就业效劳”小顺序上线，特地为已经离校、未就业的毕业生连续推荐针对于性强的岗位信息。传统上，大学结业生一旦管理离校手续就成了“校友”，再也不享受应届卒业生报酬。但教导部高校毕业生就业处事司相干负责人近日指出，以后进一步做好离校未就业卒业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教导部到各级高校，都把已经离校毕业生纳入就业效劳范围，做到“离校不断线”。 “高校卒业生离校后就业服务”小法式的岗位信息来自国家大先生就业服务平台内，其特点是可以联合结业生的教导背景、专业技能、求职欲望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优良岗位。这些岗位信息经过过程学信网公家号推送，将一直继续到往年年底，结业生需求关注该公众号。其余，寒假以来，国度24365年夜先生就业办事平台连续面向2025届以及2026届高校结业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未待业毕业生的，涵盖全国多个省份以及行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/创造、制药/医疗、教诲等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位种别。 在教导部的向导和动员下，在京高校在办事离校结业生方面也主动作为。5月初至寒假期间，中国农业年夜学“中农云”学生就业就事网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校没有离心”2025届用人单元校招再对接暨2026届提早批暑期练习专场，为未落实就业单元的2025届结业生找工作、非结业年级学生练习搭建了一个特地的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约注销并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生商定光阴在线视频口试。 异样在暑假里，北京科技年夜学本国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，迩来有一场企业招聘的地位多为电子商务，因而她给英语专业2025届一位已经离校毕业生打去电话：“这个企业的地位以及你比较匹配，你感兴趣的话能够先看看招聘信息，如果能进口试，咱们能够通话模拟一次面试。”据胡琳茹引见，对于于已经离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业先生每周城市以及他们联系，询问其求职发展并同步给他们就业动态。面前目今现今，一些已经结业好久想要换任务的同学还会与胡琳茹联系，一些结业生手里有适宜的任务时机还会请她推荐学弟学妹。 地方财经年夜学商学院针对于已经离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校教师，凭据他们的需要定向引荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协定支付或者更换等供应便捷。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编纂:于晓艳】
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9月23日，在中国(北京)国际工程机械、建材机械及矿山机械展览会(BICES2025)上，康明斯正式发布面向非道路市场的全新低碳动力解决方案，并全面展示其全系矿山动力国产化的最新成果，以创新技术赋能中国工程机械行业，构建可持续发展的本土行业生态。 深耕中国50载 全系大马力矿山动力实现国产化 自1926年成立以来，康明斯以可靠的产品和深度合作伙伴关系在全球矿业书写传奇。1975年，第一台康明斯发动机进入中国矿山设备，开启了与中国工程机械行业携手发展的历程。 深耕中国50年，康明斯持续推进本土化战略深化与升级，真正实现以中国市场需求为导向的定制化服务。针对本地客户对效率、成本和可靠性的核心需求，康明斯已实现全系矿山动力国产化，涵盖19L至60L排量，覆盖600-3000hp马力段，满足从国三/Tier2至国五/Tier4F等多重排放标准，在排放严格、宽松乃至无排放法规的地区都是主力担当。 通过与主机厂专家深度合作，康明斯结合高原、高寒、复杂油品等矿山实际环境，进行系统级定制开发，本土化大马力发动机燃油消耗率平均降低10%，结合矿山环境升级滤芯材质及过滤系统设计，长效分流离心滤清器，维护保养周期平均可达1000小时，增强产品差异化竞争优势的同时，助力主机厂提升国际竞争力。 依托重庆康明斯生产基地，康明斯已实现大马力产品在华研发、设计及创新，以及从零部件配套到服务支持的全流程本土闭环。显著提升产品对本地工况的适应性，大幅优化交付周期、降低成本。 依托中国乃至全球广泛的服务网络，康明斯致力于为客户提供从需求响应到售后维护的全生命周期服务，通过数字化工具、服务标准化等一系列举措，围绕“全智快专省”五大价值，打造大马力一体化服务解决方案。 创新驱动低碳未来 多元动力技术全面突破 立足动力技术创新前沿，康明斯不断推进低碳转型与能源结构升级。此次BICES2025上，康明斯发布的全新技术为非道路市场带来了多元化绿色动力选择—— 在智能混动系统上，康明斯3.9L到15L发动机均实现混动开发，包括增程、P1、P2+P2.5等形式，针对挖掘机、装载机、矿卡、旋挖钻、正面吊等不同应用提供差异化架构，实现“发动机+电机+电池”深度控制集成，系统燃油经济性提升10%-30%，电池寿命延长20%以上，为高原、寒区、重载等严苛场景提供持续、高效、低排放的动力选择。 更值得一提的是，全新一代挖掘机液压匹配智能控制系统，面向挖掘机动态动力需求开发，通过发动机与液压系统主动交互、协同控制，实现10%以上的能效提升。 在全新甲醇动力上，康明斯发布由重庆康明斯研发制造的19L甲醇发动机工业版，这是多燃料发动机平台在排量和燃料选择上的重大突破。该产品采用进气道多点喷射+火花塞点燃式技术路线，使用普通甲醇二氧化碳排放相对柴油机降低18%，使用绿醇可实现零碳排放。 500kW持续功率能力适配135T-160T宽体矿卡或130-160T大型挖机，并可扩展到发电、船舶等应用场景。具备多项性能优势，如：创新冷启动技术方案，实现-35℃~50℃环境温度下稳定运行；出色的海拔能力，实现3000m不降扭；机油滤保养周期500小时，保养成本低；提供增程动力系统集成，整体动力系统解决方案；共享19L高可靠性零件，可靠且通用，方便维护，新设计的关键零件耐醇耐腐蚀。 在混合动力领域，康明斯电驱动业务可为用户提供涵盖增程器、多合一控制器、驱动电机及电驱桥的增程式及插电式混动完整动力链。依托动力链深度集成优势，康明斯电驱动技术可依据工况实时优化混合动力系统能耗，优化动力输出。并且，在纯电方向已布局中央驱动与电驱桥两大平台，覆盖工程机械各细分场景，可与单电机控制器或多合一控制器灵活组合，根据客户需求实现深度定制。相关核心部件全线支持800V系统，为客户带来卓越的动力性能。 在非道路用零部件上，康明斯为非道路应用量身打造的系列核心零部件，满足多样化作业需求的同时，助力设备高效稳定运营。符合欧五标准的排放处理系统，非道路国四配套的重型发动机排放处理系统。与发动机一体化设计，协同ECM智能电控，性能优化的同时降低燃油和尿素消耗。超长清灰里程及不停车碳烟清理，无感再生功能，助力客户高效出勤。此外，康明斯排放处理系统产品历经全球数千亿公里验证及“三高”严苛工况测试，确保性能稳定，耐久可靠。 康明斯创新的增压器、燃油系统及配气机构技术同样值得称道。全新甲醇应用增压器，针对燃料特性优化提升耐腐蚀性能，契合低碳需求。大马力增压器提供多种技术选项，拓宽工程机械作业场景。采用多项创新技术的大流量喷油器，实现精准的燃油供给，显著提升发动机的效率与可靠性。大马力油泵提供多种升程可选和直列柱塞机油润滑设计，增强非道路应用的适配性与耐久性。高功率制动技术制动功率提升30%-50%，在提升矿卡的制动安全性的同时，降低刹车损耗和维护需求。制动兼容免调间隙技术，大幅提升了设备出勤率并降低维护成本。 协同共创产业生态 推动行业可持续发展 在推动技术创新的同时，康明斯不断完善服务体系，共创产业生态，提升全球化运营能力，助力绿色高质量发展。 在研发层面，康明斯依托重庆大马力技术中心、重庆发动机测试中心和无锡发电机技术中心构建起“创新—设计—测试—交付”的本土研发闭环，确保技术响应更灵活、产品升级更高效，并在甲醇、混动等矿山解决方案领域实现性能与可靠性的兼得。 据悉，康明斯已在中国部署28个矿山服务驻点、100余名驻矿技师、60辆服务车深入矿区一线；建立19座前置库，储备3万种零部件；配备三十多台大马力“即到即换”设备，确保设备出勤率和可靠性。同时，康明斯凭借覆盖190多个国家的600多家分销体系和10,000+授权服务商，为客户的全球化运营提供全程技术支持与服务保障。 本次展会上，康明斯携手国内工程机械产业链上下游行业专家及用户，正式发布非道路动力链研修院。这是继商用车动力链研修院成功实践后，康明斯在非道路领域的又一次生态布局。 该研修院旨在构建一个开放协同的行业创新平台。通过链合行业各方资源，加速新技术、新应用在非道路领域的推广与落地；同时坚持以客户为中心，探索适用于复杂工况的定制化解决方案，实现技术价值与商业价值共赢，推动行业迈向可持续发展未来。--> 【编辑:陈海峰】
中新网宁德9月25日电 (吕若萱 甘叶斌)远处青山绵延，脚下溪水潺潺，岸边古民居鳞次栉比，村口红色记忆馆伫立......步入福建省宁德市屏南县路下乡三万里村，革命岁月的厚重与乡村振兴的朝气在此交融。 三万里村系革命老区基点村。20世纪30年代，饶守坤、王助、左丰美等革命先辈曾在此带领军民坚持三年游击战争，抗日战争时期更有一个连从这里北上抗日，村中至今仍传颂着黄朝曲、黄陵佃、徐建久等烈士的英雄事迹。航拍宁德市屏南县路下乡三万里村。屏南县路下乡人民政府 供图 为传承红色基因，发扬红色传统，2020年，三万里村建成了一座屏南红色记忆馆，馆内重点展示中共闽东北特委和闽东北军分区在路下及周边战斗历史。 当地村干部称，红色记忆馆是由一座青砖房改造而成，集红色历史展示、革命精神传播、党建教育学习等现代展示功能为一体，自建成以来，每年都吸引近千人来参观、学习。 不止于红色记忆馆。近年来，三万里村先后建成红色文化广场、“军号吹响三万里”雕塑、红色革命壁画、红色书屋、红军亭等以弘扬红色文化为主导的景观工程项目，让红色底色擦得更亮丽，致力将该村打造成为精致的革命老区基点村。屏南红色记忆馆。屏南县路下乡人民政府 供图 红色文化，为三万里村的文旅发展带来新契机。位于仙山牧场脚下的三万里村，沿着红军战斗的足迹打造一条自万安桥(长桥)—柏源—鹫峰禅寺—三万里—山峰—仙山牧场—芳院—罗沙洋的屏南南部红色精品旅游线路，融入以“白水洋·鸳鸯溪”景区为龙头的全域旅游规划。 当地村干部说，仙山牧场的美景与三万里的红色文化交相辉映，成为该村推进乡村振兴的重要引擎。三万里村的“军号吹响三万里”雕塑。屏南县路下乡人民政府 供图 大力发展“红色文旅”的同时，三万里村以“人居环境+庭院经济”为抓手，充分挖掘经济潜力，引导村民利用院落空间种植兰花、多肉、“金珠伞”等特色花卉和猕猴桃等果树，明码标价向游客销售，将庭院的“方寸地”变成“致富园”。 三万里村一名张姓村民在自家院中种了很多兰花，长势极好。她说，这几年村里变得越来越漂亮，她现在最大的爱好就是去拍花，每个季节都有不同的美。 数据显示，2024年，三万里村集体收入达16.81万元，农民人均可支配收入达23086元。(完)--> 【编辑:胡寒笑】